2022年春は歓迎会を行いますか? 参加者の本音とは?

スリーエム株式会社のプレスリリース

歓迎会は避けて通れない側面はあるものの、ご時世柄もあります。少し状況が落ち着いているようにも見えるので、主催者側は開催の判断に迷うところです。そんな方々に向けて、世の中の歓迎会事情をお届けします。人と人が一緒に仕事をするなら、髪のケアも印象アップにとても重要です。綺和美は白髪染めシャンプーとトリートメントを通じて応援しています

春になると、職場に新しい人が入ってきます。3月に年度の区切りがあり、4月から新生活を送る人も多いはず。そして迎える側の人はさらに多くなります。新しい人との交流を深め、より職場になじんでもらって楽しく毎日を過ごしてもらうためにも、従来は歓迎会が重要な役目を果たしていました。

お酒やジュースを交わしながら、プライベートなことや仕事への意気込みも同時に交わしつつ、楽しい時間をすごす歓迎会。ちょっと緊張はするかもしれませんし、宴席の失敗は避けなければなりませんが、それでも社会人として避けて通れないイベントです。

歓迎会は避けて通れない側面はあるものの、ご時世柄もあります。少し状況が落ち着いているようにも見えるので、主催者側は開催の判断に迷うところです。そんな方々に向けて、世の中の歓迎会事情をお届けします。

綺和美は白髪染めのシャンプーとトリートメントの「Root Vanish」を通じ、美しいツヤツヤの髪をみなさまにご提供しています。歓迎会ではオンライン/オフラインを問わず、良い印象を与えたいもの。その第一印象に髪の毛は欠かせません。白髪染めとは思えないほど潤いを髪に与えてくれる綺和美のシリーズをお試し下さい。直販サイト(https://jp-shop.kiwabi.com/)からお申し込みいただけます。

2022年は歓迎会をしますか?

歓迎会についてアンケートを実施しました。
 

 

歓迎会を実施すると答えた人は、
 

  • オフラインで実施する・・・8%
  • オンラインで実施する・・・10%
  • 実施しない・・・82%

 
という結果になりました。実に8割以上の方が、歓迎会を今年もしないと結論づけているのです。当分の間、歓迎会というものは開かれないのが実情かも知れません。

開催しない判断の理由

では、開催しない理由はどのようなものでしょうか。当然ながら、ご時世柄が上げられます。ソーシャルディスタンスをとる必要がありますし、実際にオフラインつまり対面での開催はリスクがあるので、まだ先が見えない状態では開催すべきではないという判断です。

▼オンラインでなら開催する理由

ただし、歓迎会が社会人にとって必要な催しであるという点は、多くの人にとって同意できるものではないでしょうか。そのため、オンラインで開催しましょうという流れになるのは自然な話です。10人に1人つまり10%の方が、オンライン開催を予定されていました。オンライン歓迎会にはとても多くのメリットがあります。

【オンライン歓迎会のメリット】

  • 自宅でリラックスして、“素“の自分で付き合える
  • 飲み屋じゃないので低コストで開催できる
  • 物理的な隣にいないのでパーソナルスペースを守りながら話せる

気を遣いつつも楽しいのに、低コスト。ただ、オンラインはオンラインで、それなりに欠点はあるようです。

【オンライン歓迎会のデメリット】

  • 終電がなく終わりがみえないので延々と開催してしまう
  • 同居人の声が聞こえたり、生活音が丸聞こえたりで恥ずかしい思いをした
  • オンラインでもオフラインでも、ハラスメントしてくる人はしてくる

 
▼オフライン歓迎会を開催する人も8%

全体100名のうち、8%の8名の方が、「オフライン歓迎会を開催予定」だと答えてくださいました。「新型コロナウィルス感染症が蔓延して2年以上経ち、ワクチンも行き渡りそろそろ対面でも・・・」という意識が一部の方に出ていることは事実ではないでしょうか。

  • 会社や趣味のコミュニティで簡易的に開かれる歓迎会があるため、顔を出す程度の気持ちで参加する。
  • もし情勢が変わらなかった場合はオフラインに切り替わる予定になっています。
  • 上司は隙が有れば人を集めて会を催したがる方なので対応苦慮しています。
  • ほぼ強制
  • 年に1回ですし、丁度ほのかな温かさで桜を見ながら。

 というご意見でした。興味深いのが「上司は隙あらば対面で集まりたがり、部下として苦労している」というご意見でした。何かと集まりたがり、新しい取り組み(オンラインやZoom)を拒否する姿勢を持つ方はどこの職場にもおられ、サポートする部下の方々のご苦労がしのばれます。

 
歓迎会を楽しむには?

歓迎会は苦手と考える若い人は多いです。ただ、組織と関わっていく上で、相手への理解や組織構造への理解は欠かせません。ひとりではなくみんなで働くわけですから、その“みんな“を知る必要があるのです。子育てや私生活優先で飲み会には行きたくないという人も、歓迎会に来ない人はほぼいません。自分自身がスムーズに仕事を進めて、自分が損をしないためにも、歓迎会はとても大切な役目を果たします。そうしたことを新入社員にさりげなく教えようとしても、「年配の方は困ったな」と思われるだけなので相互理解はなかなか遠いですね。

ただし人と人が関わって仕事を進めるという原則は、距離をとらなくてはならない社会でも同じです。仮に「さびしい」と思うのであれば、その寂しさは仕事ではなく別の所から来ている可能性もあります。誰であっても内側を充実させる必要がありますので、仕事も私生活もぜひ豊かにしていただければと思います。

内面を豊かにするには、人間関係が欠かせません。そして、「人は外見ではなく中身」だとしても、現実の人間関係は外側で判断されることも多々あるのが現実です。自分自身の心を豊かにするためにも、まず見た目を磨いてみませんか。

白髪は手入れされていれば美しくなるのですが、色が抜けた結果、軽くなって浮きやすくなるため、セットが決まらないことも多く、意外と白髪まじりのヘアスタイルは難しいものです。時間も限られていますし、そうでありながら美は最大限にしたいですよね。それなら、シャンプーやトリートメントを白髪専用にしてしまうのはいかがですか? 綺和美のRoot Vanishシリーズはシャンプーやトリートメント、コンディショナー、ヘアブラシを通じて、髪を美しく、そしてサステナブルな世界を実現したいと願っています。

髪を豊かにして、美しくツヤツヤで自尊心まで高まります。人との関係をうまく営むには、自尊心が健全で、自分を素直に肯定できる状態でなければ、人の話もうまく入ってきませんね。オンライン歓迎会でもオフライン歓迎会でも、そして無開催であっても、自分自身を高く維持して、素敵な関係を築いていきたいですね。

綺和美も白髪染めシャンプーやトリートメントを通じて応援しております。綺和美は直販サイト(https://jp-shop.kiwabi.com/)からお求めいただけます。

・アンケート概要

インターネットのアンケートサイト『クラウドワークス』にて2022年3月実施。100人の男女より回答を集計。

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