株式会社再春館製薬所のプレスリリース
株式会社再春館製薬所（本社：熊本県上益城郡益城町、代表取締役社⻑：西川正明、以下 再春館製薬所)は、公立大学法人熊本県立大学（所在地：熊本市東区月出、学長：堤裕昭、以下 熊本県立大学）、一般社団法人フミダス（所在地：熊本市東区三郎、代表理事：濱本伸司、以下 フミダス）と共に2018年度より総合管理学部で開講している、産学連携課題解決カリキュラム「ガチカリ（通称）」が今年もスタート致します。
※PBL（Project Based Learning）は、日本語で「問題解決型学習」「課題解決型学習」等と訳される勉強法です。生徒が自ら問題を見つけ、さらにその問題を自ら解決する能力を身に付ける学習方法のことを指します。
- 産学連携課題解決カリキュラム「ガチカリ」とは
今年で五期目を迎える「ガチカリ」は、“熊本県内に優秀な人材を残すこと”を目的としたリーダー育成プログラムです。本講座は、１年次履修した基礎総合管理学の基礎スキル・方法論を前提に、地域社会の現場をフィールドとしたPBL授業（課題解決型学習）により、「課題解決力」「チーム力」「社会人基礎力」を醸成します。
熊本県立大学総合管理学部2年生300名の中から希望し選ばれた47名は、地域社会の現場に飛び込み、企業・地域のトップと直接向き合って、実際の課題に取り組むというリアルな社会現場での体験を通じ、今そこにある社会の諸課題に取り組むことで「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を身に付けることを目指します。
| ■2021年度 産学連携課題解決カリキュラム「ガチカリ」（通称） 授業名：基礎総合管理実践、基礎総合管理実践演習 受講対象者：熊本県立大学 総合管理学部2年生 47名 受講期間：2022年4月～2022年8月上旬 参加企業：株式会社再春館製薬所、株式会社メガネの大宝堂、 有限会社親和商事（熊本の郷土料理 青柳）、アルサーガパートナーズ株式会社 実施内容：課題解決スキル講義、学生ディスカッション、プレゼンテーション、 企業講義、レクチャー、企業訪問、報告会 |
- 再春館製薬所が賛同する理由
再春館製薬所は、熊本で生まれ熊本に育てていただいた会社として、熊本への恩返しとなる活動を続けて参りました。地域に根付いた企業として、住みよい熊本を残し続け、未来を担うこれからの世代を豊かに元気と夢を届けていくことが使命と考えています。
「ガチカリ」では、地域と共に育み、熊本県全体の活性化をしていくという想いに賛同し、再春館製薬所はカリキュラム全体の運営に加え、メンターとして選出された社員が授業全体のサポートを行います。メンターには、お客様からのお電話やメールの応対をするお客様プリーザー職や研究開発職の社員が参加し、“学び”の観点から地域貢献となるサポートを行って参ります。
| 株式会社再春館製薬所 代表者 西川正明 本社所在地 〒861-2201 熊本県上益城郡益城町寺中1363-1 設立 1959年（昭和34年） 事業内容 化粧品・医薬部外品・医薬品の製造、販売 URL https://www.saishunkan.co.jp/ 再春館製薬所は、基礎化粧品ドモホルンリンクルを中心とした化粧品・医薬品・医薬部外品の製造販売をしている製薬会社です。9万坪（東京ドーム6個相当）を誇る敷地には、製造工場、本社・コールセンターまで設けており、熊本で製造した自社商品を全国、そして東アジアを中心に世界へ届けています。安心安全なものづくりと一人ひとりのお客様に寄り添う応対によって、加齢による悩みに応えいきいきと年齢を重ねてもらうことを応援しています。 |
| 公立大学法人熊本県立大学 学長 堤裕昭 所在地 〒862-8502 熊本県熊本市東区月出3ｰ1ｰ100 創立 1947年（昭和22年） URL https://www.pu-kumamoto.ac.jp/ 熊本県立大学は、文、環境共生、総合管理の3学部からなり、人文科学系、自然科学系、社会科学系の3つが有機的に結合した先進的な「集約型大学」です。また「地域実学主義」を教育理念とし、「理論を現場に学ぶ」体験的、実践的学修方法であるフィールドワークや、地域課題解決と教育を結びつけた「もやいすと」育成システムなど、現場に学び実践力を育むための教育を展開する特色ある大学です。この大学に学び、地域に根ざし世界に向かって羽ばたこうとする知的研究心旺盛な学生を求めています。 |
| 一般社団法人フミダス 代表理事 濱本伸司 本社所在地 〒862-0922 熊本県熊本市東区三郎2-20-15 設立 2012年（平成24年） 事業内容 実践型インターンシップを通し、若者と仕事と地域をつなぐ事業 URL http://www.fumidas-project.com/ フミダスは、熊本の若者と企業がともに課題に挑むことで、人と組織を高め合い、地域で新たな価値と仕事を創造できる仕組みづくりを始めています。その仕組みである「実践型インターンシップ」を核として、若者と仕事と地域を、挑戦の力でつなぐ事業を展開しています。地域で仕事をつくり地域のつなぎ役となれる、“次世代のチェンジリーダーを輩出する“それが私たちのミッションです。 |