【23卒向け・創業初の新卒採用】株式会社MAKERSが23卒の通年採用を開始・フィットネスブランドuFitを展開し、セルフケア商品の開発やプロアスリートの支援を行う

• 目次

・求める人材
・新卒採用の背景
　- MAKERSのビジョン
　- MAKERSのこれまでの歩み
　- MAKERSの現状と課題
・MAKERSに「今」入社することのおもしろさ
・募集要項
・株式会社MAKERS 概要
 

• 求める人材

募集対象は2023年卒業予定の学生の方で、採用人数は5名を予定しております。また、現在大学1〜3年生の方には長期インターンの募集があります。

▼募集職種
以下の3職種を募集しています。

1.マーケティング
主にインフルエンサーマーケティング、広告運用（SEO・LPO）、ECサイト運用などを行います。

■応募リンク：https://www.wantedly.com/projects/1064077

2.商品企画・開発
主に市場やユーザーニーズの調査、ビジョンに基づいた商品企画・開発などを行います

■応募リンク：https://www.wantedly.com/projects/1065251

3.広報
主に各メディアを通した会社情報の発信、スポンサー活動などを行います。

■応募リンク：https://www.wantedly.com/projects/1071560

MAKERSはこのような学生を待っています。
・成長意欲が高い
・さまざまなスポーツや運動に興味がある
・日頃からインターネットに触れている
・相手の立場に立って物事を考えられる
・自分で考えて行動できる

▼昨年度の新卒採用実績
昨年度は本格的な新卒採用を行なっていませんでしたが、2名の新卒学生が入社しました。現在は2名とも、新規部門であるデザインと広報の担当者をしております。

■新卒リードデザイナーのインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/MAKERS/post_articles/398877
 

• 新卒採用の背景

株式会社MAKERS代表 林

▼MAKERSのビジョン
健康寿命と実寿命との差が約10年もある日本では、多くの方が亡くなるまでに大きな病気や怪我を抱えながら過ごしています。予防をせずに病気や怪我になってから治療しているため、後に予防の大切さに気づくことが大半です。

この現状を解決するためには、若い時に健康的な生活習慣をつくり、病気や怪我を予防することが必要です。

そこで私たちMAKERSは、「一人一人の健康を支える – Support people’s health -」をビジョンに掲げ、予防が当たり前になる世界をつくろうとしています。商品開発や情報発信などを通して、予防意識を日本中に浸透させ、日本人の健康寿命を延ばすことを目指しています。

▼MAKERS のこれまでの歩み

MAKERS は“一人一人の健康を支える”をビジョンに掲げ、振動マッサージ器具の「uFit RELEASER シリーズ」や、23種類の栄養素を含んだ完全食の「uFit 完全栄養食」など、生活習慣に寄り添った商品の開発・販売を行っております。

MAKERSは「一人一人の健康を支える」を実現するために、病気や怪我の予防につながる商品開発と、生活習慣やフィットネスに関する情報発信に取り組んできました。

■創業ストーリー：https://www.wantedly.com/companies/MAKERS/post_articles/417800

事業内容
1.フィットネス関連商品の開発・販売
2.自社メディア・YouTubeでの生活習慣やフィットネスに関する情報発信
3.プロアスリート・プロスポーツクラブへのスポンサー活動

実績

・元プロ卓球選手の水谷隼さんがブランドアンバサダーに就任
・J1クラブとのサプライヤー契約：川崎フロンターレ、ジュビロ磐田
・B1クラブとのサプライヤー契約：名古屋ダイヤモンドドルフィンズ、群馬クレインサンダーズ　他

その他にも、多くのアスリートやインフルエンサーの方に、商品をご使用いただいております。

▼MAKERS の現状と課題
創業4年目のMAKERSは順調に事業成長しています。一方で、ビジョンを実現するためには、新たに出てくる課題と向き合いながら、さらに既存事業の強化と新規事業に取り組む必要があります。

これまで少数で事業を展開してきましたが、さらに新規事業を拡大するうえで、新たなメンバーを募ることになりました。

しかしMAKERSは、多くのスタートアップ企業が注力している中途採用ではなく、あえて新卒採用に力を入れています。その理由は主に3つあり、

1.サポート環境
代表の林をはじめとした全社員と、こまめにコミュニケーションをとれる環境です。

2.デジタルネイティブ世代の力
SNSやWEBメディアを活用した業務が多く、スポーツや運動に興味があるデジタルネイティブ世代の力を必要としています。

3.人の成長 × チームの成長
MAKERSは「人の成長×チームの成長」という両輪を大切にしており、既存メンバーと新卒メンバーがコミュニケーションをとることで、互いに成長できると考えています。そのために、新卒採用の文化をつくり、人の成長とチームの成長が循環する環境をつくろうとしています。
 

• MAKERSに「今」入社することのおもしろさ

日本のヘルスケア市場は10年で200％の成長が予測されており、そのマーケットの中でMAKERSも着実に事業を拡大しております。

そのようなチームに加わることで、

・プロアスリートと直接かかわることができる
・「アスリートを支えたい」などの思いを商品やコンテンツとして形にできる
・事業成長中のチームの中核ポジションを担える
・組織をつくりあげていく過程を経験できる
 

• 募集要項​​​

• 株式会社MAKERS 概要

■uFit リンク
・公式HP：https://ufit.co.jp/
・公式メディア：https://ufit.co.jp/blogs/top
・公式YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCr86zElRuFitpzHLinUbOdg