株式会社ランクアップのプレスリリース
オリジナル化粧品ブランド『マナラ』を企画・販売する株式会社ランクアップは、12月26日(月)、社員の子供(小学生)たちに、「書き初め」を教えるイベントを開催しました。小学生の冬休みの宿題を社内イベントとして行うことで、ママ社員の「宿題をなかなかやらない子供へのイライラ」を解決するという取り組みです。昨年はコロナの影響により在宅ワークをする母親社員たちをオンラインで繋ぎ、リモートで開催しましたが、今年は７名の社員の子供たちが来社して参加し大好評でした。書道の有段者含む社員3名が講師となり、子供たちに書き初め・硬筆の宿題のアドバイスをしました。参加した子供たちは集中して楽しく宿題を終わらせることができました。
「書初め教室」の様子
集中する子供たち
- 【参加した子どものママ社員たちの声】
①お忙しいところ、企画とサポートをありがとうございました！冬休みの一番面倒な宿題が早々に片付いて心底感謝しております！本当にありがとうございました！
②習字の上手な方に、書き方を教わったみたいで『今まで苦労していたところ上手に出来たー！』と娘が喜んでいました。素敵なイベントに感謝です。
③年末のお忙しいところ、子供たちのために企画ありがとうございました！一番重たい宿題がこんなに早く片付いてとっても助かりました。子供も色々な人に声をかけてもらって、とてもうれしそうでした！！ありがとうございました！！
- 株式会社ランクアップ 会社概要
代表取締役社長：岩崎 裕美子
設立年：2005年6月10日
資本金：1,000万円
従業員数 ：97人（2022年12月）
売上高：120億（2022年9月期）
本社所在地：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7F
事業内容：オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
コーポレートサイト：https://rankuphd.jp/ マナラ公式ホームページ： https://manara.jp/
社員と子供たちの様子（2019年）
子連れ出社の様子（2019年）
2013年 育児・介護休暇制度充実部門
2016年 長時間労働削減取組部門
ランクアップは「一生活躍し続けたい人が、諦めなくてもいい社会」の実現を目指して、仕事と子育てを両立させられる環境づくりや施策に取り組んでいます。コロナの状況もあり、オフラインでの書初め教室開催への不安もありましたが、子どもたちも対面イベントという形で、ママが働いている間に書初めの宿題を一緒に楽しんで終わらせることができました。短時間勤務制度や病児保育システム、リフレッシュ休暇の完全取得、育休・産休からの復職率100%を誇るだけでなく、当社はこれからも実際に家事や育児に忙しい働くママ社員を支援するイベント開催や施策に積極的に取り組んでまいります
