キッズモブ株式会社のプレスリリース
キッズモブ株式会社（所在地：東京都大田区）は、事業拡大のため採用の強化をする上で、リファラル募集を開始いたしました。現在、子ども向けの体操教室とダンス教室を運営していおり、2023年の1月には5店舗目のオープンもいたしました。さらには子ども向けのプロテイン事業など新事業も進行中と、会社として急成長しているキッズモブ株式会社。
リファラル制度とは何なのか、キッズモブ株式会社とはどんな会社なのかを紹介します。
- リファラル制度について
・リファラル制度とは
リファラル制度とは、既存社員からの知人・友人紹介による採用手法のこと。詳しく言うと、企業が自社の社員に対し、募集をかけている求人にマッチする血縁関係にある方や親族だけでなく、知人や友人を自身の企業へ紹介して採用採用する手法のことを言います。
縁故採用との違いは、縁故採用が血縁や親族を自身の企業へ紹介して採用する手法で、採用されることが前提となって選考を進めていく採用手法というのに対し、リファラル採用は血縁関係にある方や親族のみならす、知人や友人を自身の企業へ紹介して採用する手法で、採用することが前提ではないので特別な選考ステップは設けず他の採用手法と同様、自社の採用基準を満たした方のみを採用する選考方法になります。
・リファラル制度が注目される理由
最近注目されているリファラル制度ですが、なぜ注目されているのでしょうか？
注目されている理由として、下記の点があります。
・採用力の強化
・離職率の減少
・採用コストの削減
また、少子高齢化を背景に日本の労働人口は減少し、採用市場はますます激化していること、そして働き方改革や情勢の変化によって企業と従業員の関係性が変化し続けていることも関係して、こういったリファラル制度に注目が集まっていると考えられます。詳細を次の「リファラル制度のメリット」で説明します。
・リファラル制度のメリット
リファラル制度のメリットとしては大きく分けて３つのメリットがあると言えます。
それぞれのメリットについて説明します。
１. 人材のマッチング・エンゲージメント向上
現場社員の紹介による採用手法のため、仕事内容をある程度わかった上で紹介してもらえます。そのためマッチングの精度が通常の採用方法と比べて高く、結果として離職率の減少にも繋がります。また、入社した時点で友人がいるため安心感を得られるほか、会社の魅力や社風、業務内容の説明を受けているため、理想と現実のギャップが起きにくいため、エンゲージメントの向上にもなるでしょう。
２. 優秀な人材と出会える
社員が一緒に働きたい友人や知人を紹介するため、就活・転職サイトには出てこない、転職意向がない人材にも出会えます。そのため、優秀な人材に効率よく潜在層にアプローチできるのです。
３. コスト削減
リファラル制度は社員からの紹介のため採用コストを０に抑えることが出来るため、求人サイトなどのエージェントを介さずに求人を行うことが出来ます。その結果、採用コストを大幅に抑えることができ、他の業務にコストをかけることができます。
リファラル制度を円滑に行うには、社員にそもそも自社のことを紹介したいと思ってもらうことが大切だと感じます。会社に対して社員がどう思っているのか、どのようにしたら知人や友人を紹介してくれるかを探ることが必要です。当社では、そういった風通しの良い環境を作るべく、週に一度社員からアルバイトまで全員が参加する権利を持つ週次の運営会議を行っております。
参考記事▼
【キッズモブ株式会社】「社員と共に作る」経営の透明化・風通しの良い環境づくりを目的とした週次の運営会議を実施。
https://prtimes.jp/main/action.php?run=html&page=releasedetail&company_id=108068&release_id=25&owner=1
- キッズモブ株式会社について
キッズモブ株式会社は、子どもに運動する楽しさを提供することを事業理念として、体操「LUNA STUDIO」、そしてダンス教室「LUNA DANCE」を展開しております。
幼い頃から体操やダンスなどの運動をすることは子どもの身体の基礎部分の形成にとって大切になってきます。
体操をすることは、「身体能力の基礎作り」に活きるだけではなく「社会性の獲得」「精神面の成長」など生活をしていく上で必要なコミュニケーション能力や礼儀の獲得、マナーやメンタル面の成長にも繋がります。
今後、さらに体操やダンスに興味を持つ子どもが増え「できた！」という経験や「楽しい！」という気持ちを育んで、学校の体育では学べない成功体験を経験していただきたい、そういう思いでサービスを拡大したいと思っています。
体操教室、ダンス教室のほか、さらには子ども向けのプロテイン事業など新事業も進行中と、会社として急成長している中、組織としても急拡大したく、リファラル制度を採用いたしました。
・LUNA STUDIOについて
LUNA STUDIOは、子供むけの体操教室で、「プレキッズ」「キッズ」「ジュニア」「ティーン」４つの年齢層にクラスを分けてレッスンを行っています。スタジオで学べる体操は身体能力の基盤となり、「できた！」という経験や「楽しい！」という気持ちは、やがて自信につながります。
仲間たちと楽しくカラダを動かしながら、今しかないこの時間の中で未来の自分へ贈り物をしよう。
そんな思いで毎回のレッスンに励んでいます。
1 レベルに合わせた楽しいレッスン
2 日常では体験できない楽しい器具
3 講師の体操技術・指導力が高い
4 通いやすい振替制度
LUNA STUDIOには生徒がのびのびと充実した環境でレッスンを受けられるような上記4つの魅力があります。
この度、新店舗 駒場東大前校を2023年1月28日にオープンいたしました！
ユニホーム代プレゼントのキャンペーンも行っているためぜひ下記より詳細をご覧ください。
子ども向け体操教室【LUNA STUDIO】新店舗オープン記念！駒場東大前校で3月末入会者はユニホーム代をプレゼント！
https://prtimes.jp/main/action.php?run=html&page=releasedetail&company_id=108068&release_id=28&owner=1
LUNA STUDIOの詳細はこちらから▼
https://lunastudio.jp/#concept
・LUNA DANCEについて
LUNA DANCEでは、幼児から大人、初心者から経験者までが通えるダンスレッスンを展開しています。
先生とお友達と一緒に同じ振り付けと合わせて踊ることの’楽しさ’を多くの子供たちに伝えたい。 子供たちに’上達する喜び’や’魅せる’喜びを体験してもらいたい。
そんな思いで毎回のレッスンに励んでいます。
1 初心者でも安心して始められる
2 先生のダンススキル•指導力が高い
3 楽しいイベントや発表会がある
4 通いやすい振替制度
LUNA DANCEには自分に合った環境でレッスンを受けられるような上記4つの魅力があります。
LUNA DANCEの詳細はこちらから▼
https://lunastudio.jp/lunadance
- 採用について
現在当社は体操・ダンス事業のほか、子ども向けのプロテイン【Piacoco】もAmazonにて販売を開始したりと、新事業も進行中です。そして事業拡大に伴い採用を強化しております。
・募集概要
未経験者・第二新卒も大歓迎！
35歳以下の方、運動が好きな方、部活等でのスポーツ経験のある方が活躍できるステージがあります。
現在社員の全員が20代です。
「できた！」「楽しい！」という、子どもたちの歓声と笑顔があふれるワクワクするような時間を一緒になって
つくれる方大歓迎です。
【応募条件】
◆高卒以上
◆35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【こんな経験・スキルがあれば活かせます】※必須ではありません
◇体操・スポーツ教室やジムのインストラクター経験
◇部活等でのスポーツ経験
◇子どもを対象にした指導経験
◇人と接する仕事の経験
◇側転・逆立ち・ロンダートのスキル
気になる方は下記の採用ページ、またはお問い合わせからご連絡お待ちしております！！
採用ページ▼
https://en-gage.net/kids-mob_career/
- 当社について
会社名 ： キッズモブ株式会社
設立 ： 2020年5月1日
代表取締役 ： 金森 啓斗
資本金 ： 1,500万円
所在地 ： 東京都大田区南千束1-15-5
事業内容 ： 子ども向け体操教室/ダンス教室事業・D2Cブランド事業
従業員数 ： 40名（パート・アルバイト含む）
会社HP ： https://www.kids-mob.com
LUNA事業 ： https://lunastudio.jp
■お問い合わせ
担当 ： 阿部 聡
Mail ： satoru@kids-mob.com