【4月18日16時】職場のメンタルヘルス改善プログラムを提供する産学連携「M-ORIONプロジェクト」への参加協力企業募集オンライン説明会開催

4月18日（火）16時～M-ORIONプロジェクト参加協力企業募集オンライン説明会開催

仕事のストレスは、労働者の健康や事業場の経営に大きな影響を与えることが分かっています。
ストレスチェック実施結果から労働者の離職・休職を予測することができるだけでなく、ストレスチェックを利用したストレス対策の有効性を示唆する研究や、メンタルヘルスケアに有用な概念も紹介され、職場環境改善への効果が期待されています。

一方で、実際に職場で各自取り入れるのは難しく、なかなか活用が進んでいないのが現状です。

そこで、長年にわたり日本の職場のストレス対策を研究してきたチームが、ITを活用した職場のメンタルヘルス改善ツールを開発中です。この度、事業場・労働者皆さまにご協力いただき、より科学的根拠をもつストレス対策を提案するための研究プロジェクトがスタートします。

北里大学、東京大学、東京女子医科大学、独立行政法人 労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所、産業医科大学、そして当社が参画する産学連携の共同研究「M-ORIONプロジェクト」。この研究にご参加いただける企業・事業者を先行募集いたします。

—● M-ORIONプロジェクトとは

国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）の「認知症等対策官民イノベーション実証基盤整備事業」に採択された、「組織的介入による多角的な職場のメンタルヘルス対策の効果検証を目的とするクラスター無作為化比較試験」の研究班（代表：北里大学医学部教授 堤明純）による産学連携プロジェクトです。

本調査は、ストレスチェックの機会を利用し、法定のストレスチェックに追加設問を加えた調査票（WEB・紙）にご回答いただいたあと、職場のメンタルヘルスを改善する「職場改善プログラム」を実施し、介入の効果を定期的に測定するものです。

ご参加いただく企業の皆さまは、最先端のプログラムを無料で実施し、自社の職場環境改善活動に取り入れることができるだけでなく、追加の調査項目等については、実験終了後にフィードバックを受けることができるなどのメリットがあります。
また、普段のストレスチェックの機会を利用するため、事業者・従業員の皆さまが少ない負担でご参加いただける研究デザインとなっています。

「職場改善プログラム」は、 下記の5つのツールを活用します。
各事業場ごとに5つのうちから1つが、研究班より割り当てられ、それぞれをご実施いただき、効果検証を行ないます。

実験終了後のフィードバック付き
最先端の職場改善プログラムが無料で受けられます！

これら効果検証は2023年秋からスタートする計画で、ご協力いただける法人企業を5月頃～先行募集を開始する予定です。
※ストレスチェック実施の費用負担は必要です

つきましては下記の通り、M-ORIONプロジェクト参加協力企業募集に関するオンライン説明会を開催致します。

参加方法や詳しいスケジュールについてのご説明、および、質疑応答の時間も設けておりますので、ぜひご参加ください。

• オンライン説明会概要

参加申し込み時に、本プロジェクトの参加協力企業募集に関する下記資料のダウンロードリンクもご案内致します。

M-ORIONプロジェクト参加協力企業募集案内 ※PDF

• 主催者情報

企業名　：株式会社情報基盤開発
代表　　：代表取締役　鎌田長明
設立　　：2004年8月
所在地　：本社　東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
コーポレートサイト：https://www.altpaper.net/
事業内容：
「AltPaperストレスチェックキット」の販売・OEM提供
　パワハラ防止法対策に伴う外部相談窓口・メンタルヘルス相談窓口代行サービスなど

2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。
独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始。2015年4月から「AltPaperストレスチェックキット」の提供を始め開始してストレスチェック事業に参入。仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サポートをはじめとする職場のメンタルヘルスケア・健康経営領域に向けたサービスを手掛ける。