マスクを外しやすい社会に　「みんなが着用しているから」の集団心理を逆手に取り2023卒新入社員が企画　人間関係にも好影響

Futonto 株式会社のプレスリリース

オーダーメイド枕の店まくらぼを運営するFutonto株式会社（本社：東京都町田市代表取締役社長：齊藤淨一以下、Futonto）は、2023年度の新入社員研修を神奈川県相模原市緑区青根にてキャンプスタイルで実施するにあたり、日本社会が抱える課題解決への取り組みとして、新入社員自身が「脱マスク」をテーマに企画しました。

マスク着用が個人の判断に委ねられてから1ヶ月以上が過ぎ、新型コロナウィルス感染症の5類移行も正式決定しましたが、街中ではいまだに大半の人がマスクを着用し続けています。

医療機関や飲食店で着用を求められることがあったり、「マスクを外したいが周りの目が気になる」「着用している人が多くて外しづらい」といった声も聞かれて、個人の意思とは別に集団心理が幅を利かせているのが日本らしいのではないでしょうか。

そんな中、Futontoは4月25日～26日の新入社員研修を恒例のキャンプスタイルで実施するにあたり、「脱マスク」をテーマに新入社員自身に企画してもらうことにしました。

彼らは大学生活のほとんどをマスクをして過ごし、アイコンタクトだけで相手の表情を読み取らざるを得なかった、まさにコロナ禍の学生です。

彼らは、「みんながマスクをしているからマスクを着ける」という集団心理を逆手に取り、「みんながマスクを外しているからマスクを外す」という環境を作れば、“周り”を伺っている大多数の人々もマスクを外しやすくなるのではと考えました。

彼らが考えた企画はジェスチャーゲームならぬ「顔ゲーム」です。表情だけで人や動物のものまねを言い当てるゲームで、表情をフル活用して取り組む必要があります。

参加した同期、先輩社員、社長みんなが顔全体でお題を表現する中、仲間が笑っている様子や楽しんでいる様子を表情豊かに見て取ることができ、相手の気持ちを感じとりやすかったり、先輩社員や上司にも話しかけやすかったと言います。顔を隠していないため、参加者みんなが自分をさらけ出すことができて、初対面の人とも距離感を縮めやすかったとのこと。