効果検証後のフィードバックを含む、最先端の職場改善プログラムが無料で受けられます
株式会社情報基盤開発のプレスリリース
M-ORIONプロジェクトとは？
国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）の「認知症等対策官民イノベーション実証基盤整備事業」に採択された、「組織的介入による多角的な職場のメンタルヘルス対策の効果検証を目的とするクラスター無作為化比較試験」の研究班（代表：北里大学医学部教授 堤明純）による産学連携プロジェクトです。
本調査では、ストレスチェックの機会を利用し、法定のストレスチェックに追加設問を加えた調査票（紙・ WEB）にご回答いただいた後、職場のメンタルヘルスを改善する「職場改善プログラム」を実施。介入の効果を定期的に測定致します。
効果検証終了後のフィードバック付き
最先端の職場改善プログラムが無料で受けられます！
ご参加いただく企業の皆さまは、最先端のプログラムを無料で実施し、自社の職場環境改善活動に取り入れることができるだけでなく、追加の調査項目等については、実験終了後にフィードバックを受けることができるといったメリットがあります。
2024年度から、事業所単位だけでなく部署単位での申し込みが可能になりました。
普段のストレスチェックの機会を利用するため、事業者・従業員の皆さまが少ない負担でご参加いただける研究デザインとなっています。
※ストレスチェック実施サービスの費用負担は必要
（現在ご利用中の他社ストレスチェック実施サービスを含む）
今回のオンライン説明会では実施内容や参加条件等のほか、追加募集で研究協力参加いただく場合のフローについても説明致します。
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セミナー概要
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開催 日時 |
2024年4月19日（金） |
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演題 |
「職場のストレス対策効果検証」研究協力企業追加募集 オンライン説明会 |
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登壇 |
堤 明純 氏 〔進行役〕吉田 憲吾 |
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参加 方法 |
ZOOMウェビナー形式でライブ配信 参加無料 |
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特典 |
「参加申し込み」のリンクURLより、オンライン説明会の申し込みフォームへ移動。 参加申し込み » https://www.altpaper.net/m-orion240419/?utm_source=PRTIMES ※お申し込み完了後、オンライン説明会への参加方法と、参加協力企業募集に関する案内資料のダウンロード方法を記載した詳細案内をメール致します オンライン説明会の参加者アンケートにご回答いただいた皆さまへ、スライドPDFやM-ORIONプロジェクト関連セミナーのアーカイブ動画配信等も別途ご案内致します。 |
職場のメンタルヘルスを改善する「職場改善プログラム」 を提供
仕事のストレスは、労働者の健康や事業場の経営に大きな影響を与えることが分かっています。
ストレスチェックは労働者の離職意向や休職リスクを予測することができるだけでなく、ストレスチェックを利用したストレス対策の有効性を示唆する研究やメンタルヘルスに有用な取り組みと組み合わせた活用事例も昨今数多く紹介されるなど、職場環境改善に向けた効果促進が期待されています。
一方で、実際に職場で各自取り入れることは難しく、思うようには活用が進んでいないのも実状です。
今回の研究で提供する「職場改善プログラム」は、長年にわたり日本の職場のストレス対策を研究してきたチームがITを活用して開発した職場のメンタルヘルス改善につながる5つのツールを活用します。
各事業場ごとに5つのうちから1つが研究班より割り当てられ、それぞれをご実施いただき、効果検証を行ないます。
まずはお気軽に「研究協力企業追加募集オンライン説明会」にご参加ください。
その上で研究協力のご意向など参加者アンケートでお伺いできたらと考えています。
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主催者情報
企業名 ：株式会社情報基盤開発
代表 ：代表取締役 鎌田長明
設立 ：2004年8月
所在地 ：本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
コーポレートサイト：https://www.altpaper.net?utm_source=PRTIMES
事業内容：
・「ソシキスイッチ ストレスチェック」の開発販売とOEM提供
・パワハラ防止法対策やメンタルヘルス相談窓口代行などEAP支援サービス提供
・職場環境改善とワークエンゲージメント向上につなげる組織サーベイ提供
・手書きアンケートの自動入力と入力業務代行サービス ほか
2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。
独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始。2015年4月から「ソシキスイッチ ストレスチェック（当時はAltPaperストレスチェック）」の提供を開始してストレスチェック事業に参入。仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サービスをはじめ、従業員のメンタルヘルス相談・ハラスメント外部相談窓口業務を支援する「ソシキスイッチEAP みんなの相談室」、伴走サービス付きエンゲージメントサーベイツール「ソシキスイッチ」など、職場のメンタルヘルスケア・健康経営施策・職場環境改善につながる法人向けサービスの展開に注力している。
