【8月21日(水)14時開始】北里大学医学部教授・堤明純氏に、ストレスチェックの有効性、制度見直しなどズバリ聞く!「ストレスチェック義務化10年目を総括」セミナー&質問会をライブ配信

義務化から間もなく10年目を迎える「ストレスチェック」について、有効性や課題などをズバリ伺います。参加申し込みいただく皆さまからの事前の質問も受付中!

株式会社情報基盤開発のプレスリリース

法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発ヘルステック企業の弊社・株式会社情報基盤開発(本社:東京都文京区、代表取締役:鎌田長明、以下情報基盤開発)は8月21日質疑応答ありの「ストレスチェック義務化10年目を総括 有効性、制度見直しなど堤教授にズバリ聞く!」をZoomウェビナーでライブ配信致します。参加無料。

「ストレスチェック」の有効性再確認から実施データ活用、

最新の「職場のメンタルヘルス対策」などを、専門家が質疑応答つきで解説

従業員50名以上の事業場を有する法人企業・団体に年1回義務付けられた「ストレスチェック」ですが、2015年12月の施行から間もなく10年目を迎えます。

心の健康診断としては認知され始めたように感じる一方で、受検する一般従業員の方々からは「実施結果をもとに会社がどのような取り組みを進めているのか見えない」「高ストレスと判定されることに不安があって、正直に回答することにためらいがある」といった声も聞かれるようです。

人事・労務担当の方からは、ストレスチェックの有効性(エビデンス等)に関する懐疑的な声や、「実施データの活用に向けて何から始めるべきか分からない」等のお悩みの声を耳にします。

◎ストレスチェック実施で見えること、見えづらいこと

◎ストレスチェックの実施データをどのように活用するのがおススメ?

◎職場のメンタルヘルス対策や職場環境改善に向けて、どの指標に着目するべきか

等について、一部事例を交えながら解説いただく予定です。

また、ストレスチェック制度等の見直しで現在どのようなことが検討されているのか、最近注目されているメンタルヘルス対策の手法等についても言及いただくほか、弊社も参画する産学連携の共同プロジェクト「M-ORIONプロジェクト」の研究にご協力いただける法人企業・団体の追加募集についてもご案内致します。

● セミナー概要

開催日時

2024年 8⽉21⽇(⽔)14:00〜15:00
※オンライン開場:13:50

演題

ストレスチェック義務化10年目を総括
有効性、制度見直しなど堤教授にズバリ聞く!

~ストレスチェックは意味あるの?集団分析義務化?最先端の職場改善とは?~

配信方法

Zoomウェビナー形式
※新規インストール不要(WEBブラウザ参加OK)
※PC・スマートフォン等でZoomがご利用いただける環境でご覧ください

参加費

無料

参加方法

下記の参加申し込みフォームよりお申込みください

 » https://www.altpaper.net/webinar240821

※お申し込み完了後、

オンラインセミナー参加手順などを記載したメールを送付致します

参加特典

参加者アンケートにご回答いただいた皆さまへ、
・セミナースライド資料(配布版) ※PDF
・M-ORIONプロジェクト

 「職場のストレス対策効果検証」ご協力企業募集案内 ※PDF
等をメールにてご案内致します

ウェビナー後半では、皆さまからの質疑応答の時間をいつもより多めに設け、「ストレスチェック」や「職場のメンタルヘルス対策」を進める中でのお悩みなどに堤明純氏に回答いただく予定です。
参加申し込みに際して、事前のご質問も受け付けていますので参加申し込みフォームの質問欄をご活用ください。

この機会に是非ご参加ください。

● 登壇者プロフィール

堤 明純 氏
北里大学医学部 公衆衛生学 教授
日本産業ストレス学会 理事長
厚生労働省「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」委員

自治医科大学医学部卒業。岡山大学大学院 衛生学・予防医学分野 助教授、産業医科大学 産業医実務研修センター 教授を経て、2012 年より北里大学医学部にて教鞭をとる。日本産業ストレス学会 理事長、日本産業衛生学会 理事、日本公衆衛生学会 理事。労働とストレスの健康的な影響とその予防や、労働者の健康の社会格差・メカニズムの解明とコントロールに関する研究などに精力的に取組んでいる。
専門分野は、産業医学、公衆衛生学・健康科学、疫学・予防医学。

受賞歴に日本行動医学会「第17回内山記念賞」(2015年)、令和3年度「厚生労働大臣 功績賞」(2021年)、令和4年度「中央労働災害防止協会 顕功賞」(2022年)、日本産業衛生学会「学会賞」(2023年)ほか。

主な著書(共著)に『公衆衛生学:社会・環境と健康』『基礎から学ぶ健康管理概論』『行動医学テキスト』、『職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストBOOK』、『職場のラインケア研修マニュアル』など。

株式会社情報基盤開発 企業概要

2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。

独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始。「ソシキスイッチ ストレスチェック」(旧称「AltPaperストレスチェック」)の提供を開始してストレスチェック事業に参入した2015年4月から10年目に突入し、今年8月2日には会社設立20周年を迎えました。

仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サービスをはじめ、従業員のメンタルヘルス相談・ハラスメント外部相談窓口業務を支援する「ソシキスイッチEAP みんなの相談室」、伴走サービス付きエンゲージメントサーベイツール「ソシキスイッチ」など、職場のメンタルヘルスケア・健康経営施策・職場環境改善につながる法人向けサービスの展開に注力しています。

 
  企業名 :株式会社情報基盤開発
  代表  :代表取締役 鎌田長明
  設立  :2004年8月
  所在地 :本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
  HP    :https://www.altpaper.net
  事業内容:

  ・「ソシキスイッチ ストレスチェック」の開発販売とOEM提供
  ・パワハラ防止法対策やメンタルヘルス相談窓口代行などEAP支援サービス提供

  ・職場環境改善とワークエンゲージメント向上につなげる組織サーベイ提供
  ・手書きアンケートの自動入力と入力業務代行サービス ほか

参加申し込み » https://www.altpaper.net/

参加申し込みのリンク先フォーム画面に記載した「個人情報の利用目的・取扱いについて」をご参照いただき、ご参加登録をお願い致します。

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