リソースの足りない人事部における「社外のプロ」活用方法とは？ 9/18（水）12:00 〜 無料ウェビナー開催

1994年(株)リクルート入社。2004年ソフトバンクBB(株)入社、営業・技術統括の組織人事を担当。2012年グリー(株)入社、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。2017年(株)AllDeal創業、2018年11月(株)All Personalに社名変更。2022年ビジネス雑誌Forbes JAPANを運営するリンクタイズグループとLUF(株)を創業し代表取締役に就任。

新卒で大手人材会社へ入社。BPO事業責任者、新規3拠点の立上げにも参画。その後、国内のコンサルティングファームに入社。人材業界に対して戦略立案策定、課題特定、業績UP支援を行う。その後,大手人材会社にて新規事業立ち上げフェーズに参画。「高度な専門性」で経営課題を解決していくソリューション開発を行う。現在はアクシスコンサルティングにて、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的な人材サービスを展開。

慶應義塾大学を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築などのプロジェクト実績を有する。現在はハイマネージャー株式会社を創業し、パフォーマンスマネジメント・サービス「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 研究員。

ベンチャー企業を経て、2003年エキサイト株式会社入社。ToC向けのプロダクトに複数従事した後、2010年からカウンセリング事業の責任者として、オンラインカウンセリングの普及と利用促進に注力。現在はヘルスケア分野での企画責任者として新規事業開発及び営業を担当。