美容室Londで、実店舗同様の設備をもつ「Lond lab」を開設。1年目の美容師が営業時間を使ってスキルを磨く仕組み
株式会社Londのプレスリリース
銀座を中心に国内外72店舗の美容サロン（主に美容室）を展開する株式会社Lond（本社：東京都中央区銀座、代表取締役CEO：斉藤 信太郎、吉田 牧人、石田 吉信、甲斐 紀行、長岡 宏晃、小林 瑞歩）は、2024年4月より新卒社員向けに、美容師としての活躍するための技術や知識を学ぶための教育専門施設として「Lond lab」を開設し運営しております。本施設で学んでいる社員向けに実施したアンケート（2024年8月実施）では、満足度が100％であり、若手育成において非常に有効な学びの場となっております。
LondGroupアカデミー教育専門施設「Lond lab」：https://www.lond.jp/salon/68/
Lond Labについて
Londでは、2020年度より新卒社員を対象に、技術向上や知識習得を目的としたアカデミー制度を導入しています。これは、社員の成長をサポートするために出勤日を活用した教育システムで、当初は恵比寿店と池袋店の定休日を利用して実施していました。
2024年度からは、アカデミー制度専用の教育施設「Lond lab」を開設し、より体系的な社員教育を行っています。Lond labでのレッスンは、2024年4月8日よりスタートしています。現在では、Lond labでのアカデミーを週4回実施しており、新卒社員を4グループに分けて各グループ週1回レッスンを受けられるような体制を整えております。
また、2024年8月に実施したアンケートでは、「アカデミーの満足度を5段階で評価すると？」という質問に対し、「5 すごく満足」の回答が84%、「4 おおむね満足」の回答が16%であり、「普通」や「不満」と回答した人はおらず、満足度100％であることが分かりました。さらに、90％以上が「アカデミーで同期と学ぶと成長の意欲がわく」と回答しており、新卒社員の意欲や技術の向上に役立っていることが分かりました。
美容師は、一人ひとりの努力が不可欠な職人職であると言えます。そのため、若手美容師は通常、営業時間後に自主練習を重ね、技術を磨くことが一般的です。時代に即した働き方改革が求められている一方で、その自主練習の時間も美容師としての技術向上に欠かせないものです。
Londのアカデミーでは、週に1回、勤務日に8時間の技術習得の時間を確保できる仕組みを導入しています。これは、通常の営業後2時間の練習に換算すると、4日分に相当します。アカデミーの存在によって営業後の自主練習が完全になくなるわけではありませんが、余分な残業が減り、より効率的に技術向上に取り組むことができます。Londは、働き方改革と技術向上の両立を支援し、美容師の育成と業界全体のレベルアップに貢献しています。
テクニカルディレクター/アカデミー統括担当
川上功介よりコメント
⚪︎アカデミー講師をしていて感じること
毎月、1年目社員の成長の早さを実感しています。週1回のアカデミーを通じて、毎週出来ることが増えていたり、美容師としての成長も目に見えて分かるので、嬉しい気持ちになります！また、1年目の社員と直接関わる機会が増え、関係を深めることができる点も大きなメリットです。
⚪︎定休日の店舗を利用していた時と比べて、Lond labができてどう変わったか
圧倒的に教えやすくなりました。定休日の店舗では人数に対してお店が狭く、人と人がぶつかってしまったり、モデルも施術者もやりづらさを感じることが多かったです。また、定休日の店舗では道具（ウィッグ、クランプ、ブラシなど）を、自分たちで持参しなければならず、負担になっていましたが、Lond labでは必要な道具が全員分揃っています。
Lond labはアカデミー施設でありながら、実店舗として営業できるくらいの設備なので、より実践的に、リアルに学べる場になっていると思います。
⚪︎自分がアシスタントだった時と比較して、アカデミーの仕組みはどうか
僕らがアシスタントの時は、忙しい営業の後に必ず練習をしなければ技術が向上しませんでした。体力的にもキツく、プライベートの時間を確保することも難しかったです。
アカデミーは、出勤日を1日使って学べる仕組みのため、当時の悩みが解消できていると思います。十分な練習時間を確保でき、1日集中して美容師としての知識、技術、社会人としての心得など、細かいことまで学べるので、本当に良い環境だと思います！
また、僕らの時代は、自分から先輩にアポを取り学びにいかないといけなかったのですが、アカデミーでは先輩社員を講師として指導してくれます。1年目の社員も、この環境に感謝しながら日々頑張ってくれていると思います。
株式会社Londについて
2013年に専門学校のクラスメイト6人で立ち上げた会社。「従業員第一主義」「全従業員の物心両面の幸福の追求」を経営理念に「人のやめない美容室の会社」を運営。創業より5年は離職率0。現在も美容室業界では類を見ない離職率の低さで話題。
会社名：株式会社Lond
代表者 ：斉藤 信太郎、吉田 牧人、石田 吉信、甲斐 紀行、長岡 宏晃、小林 瑞歩
設立 ：2013年4月
所在地 ：東京都中央区銀座2-8-19 FPG links GINZA 2F
企業URL：https://www.lond.jp/