300名超えの申込のあった「ファミワンカンファレンス2024」のアーカイブ配信を、10月3日より2ヶ月限定で開始いたします

「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://famione.com/benefit/ などを展開する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介）は、3回目の開催となる「ファミワンカンファレンス2024」を、「『両立支援の実践的なヒントを得る2日間』〜女性活躍推進・ダイバーシティ経営の第一歩〜」をテーマとし、2024年9月25日(水)26日(木)に開催いたしました。この度アーカイブ動画の配信を希望されるお声を多数頂戴し、アーカイブ配信を10月3日より2ヶ月限定で開始いたします。

▼プレスリリース全文はこちら

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初の2日間での開催となりました「ファミワンカンファレンス2024」は、339名を超えるお申し込みをいただき、大盛況に終了いたしました。

ご要望多数につき、本日10月3日より2ヶ月限定でアーカイブ配信を開始いたします。すでに参加登録済みの方へは案内をしておりますが、カンファレンスのホームページから申し込みいただいた方へも随時閲覧用のURLをお送りいたしますので、見逃した方々はぜひこの機会にお申し込みください。

第3回目となる今年は、人事・総務担当者や健康経営担当者の方向けに、各企業の取組事例を通じて、家庭と仕事の両立など様々な両立支援の取り組みのきっかけとなる情報を伝えたいという想いからはじまりました。成功事例のご紹介ではなく、どのような観点や想いで取り組んでいるか、世の中にどうなってほしいと考えているかなどについて、それぞれの企業様より共有いただいたことにより、リアルに実践できる両立支援のヒントを得ることができる場となりました。

事前申し込みは339名を超え、カンファレンス当日参加者のアンケート速報では94.6％以上の方が満足と回答いただきました。

▼アーカイブ視聴お申込みは、下記のカンファレンス2024 特設ページより受付けています。

※参加お申し込みフォームよりお申し込みください。

https://event.famione.com/conference2024

またご視聴後アンケートにご回答いただくと、プレコンセプションケア・更年期に関するセルフチェックリストを希望者へデータ送付いたします。

■ファミワンカンファレンス2024 実施概要

＜9月25日：1日目＞

・パネルディスカッション①

妊活・不妊治療と仕事の両立に向けた企業の取り組みとは

【登壇企業】

メルクバイオファーマ株式会社　　永田 一彦 氏

セイコーエプソン株式会社　　石川　敏 氏

株式会社SMILE CREATE GROUP　　山﨑　愛実 氏

・パネルディスカッション②

男性育休・男性の子育て参画推進に向けた企業の取り組みとは

【登壇企業】

江崎グリコ株式会社　木下 直也 氏

株式会社講談社 with class　　岡本 朋子 氏

三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社　望月 里美 氏

・パネルディスカッション③

働く女性の「生理」と仕事の両立のサポートに向けた企業の取り組みとは

【登壇企業】

東京地下鉄労働組合　見城 純子 氏

東急労働組合　島峰 晶子 氏

ジェイアール北海道エンジニアリング株式会社　落神 裕二 氏

＜9月26日：2日目＞

・パネルディスカッション④

両立支援を全社の意識改革に繋げるための様々な企業の取り組みとは

【登壇企業】

株式会社アイネット　猪俣 聖子 氏

日本電信電話株式会社　篠　詩織 氏

ANAホールディングス株式会社　田中　啓介 氏

・パネルディスカッション⑤

ファミワンと協業パートナーによる事例検討

【登壇企業】

BIPROGY株式会社　鬼武 辰憲 氏

リボン食品株式会社　筏　由加子 氏

三菱地所株式会社　井上 友美 氏

・パネルディスカッション⑥

自治体や企業に向けた住友生命との連携紹介

【登壇企業】

住友生命保険相互会社　成山 育宏 氏

　　　　　　　　　　 鳥居　翔 氏

株式会社ファミワン　石川 勇介

■参加者からのご意見・ご感想

当日集計した速報値のアンケートからは、全体を通しの満足度が高いことが伺えました。

特に各社の取り組み事例や担当者の声を具体的にお話しいただいたことが高い満足度につなが

った結果と考えられます。

ご感想抜粋

・具体的な他社導入事例や取組後の効果、従業員の声等幅広い情報を得ることができた

・リアルな声が聞けて良かった

・不妊治療は取り組むにも前例が少ない部分なので考え方は参考になった

・スムーズな運営、自由退出できたため参加しやすく様々な意見を聞くことができた

・1日目は人事の方たちの目線から、2日目はサービス提供企業さまの目線から、さまざまな観点から両立支援について考えることができ、また領域の皆さまの想いが伝わってきてとてもよかったです

■福利厚生サービス「ファミワン」の概要
組織全体の風土づくり　× 当事者の個別サポートの2軸でご支援

福利厚生サービス「ファミワン」は、「専門家によるセミナー/研修を通じての従業員のリテラシー向上や社内風土の醸成」、そして「オンライン健康相談による従業員個々のサポート」の両側面から、企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進を支援します。

「ファミワン」導入企業の社員/従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばず、社外の看護師や心理士、キャリアコンサルタントなどの有資格者に多様なテーマについての相談が可能です。匿名でかつ内容を会社に知られずに相談できる環境を提供することで、心理的安全性を高めるとともに従業員満足度の向上が期待できます。さらに、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。

また、全従業員を対象に、プロフェッショナル講師陣によるセミナー/研修を提供し、会社全体のリテラシーを高めます。特に女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司・周囲の理解を望んでいます*1。管理職や支える側の従業員など、当事者以外へ正しい知識を提供し、理解を促すことで支援の幅の拡大に貢献します。セミナー/研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズ*2が可能です。

2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムの提供を開始。小田急電鉄やTBS厚生会などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。

※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。

*1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果）

*2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応