新卒就活を経験した200名の若手社員に、内定者イベントにおける身だしなみをアンケート！どのような髪型・髪色・ネイルで内定者イベントに望む人が多いのでしょうか…？
株式会社セルバのプレスリリース
多くの企業は、新卒就活の内定後も内定者懇親会や内定式を通じて新入社員同士の交流を深め、組織との結びつきを強化する機会を提供しています。
しかし、就活が終わって気が緩み、自由な髪型や髪色で過ごす学生も少なくないのではないでしょうか…？
今回は、そんな内定者イベントにおける身だしなみについて、新卒就活を経験した200名の若手社員を対象にアンケートをしてみました！
▼アンケート調査の概要
調査期間：2024年8月30日〜2024年9月20日
調査方法：株式会社クラウドワークスを利用した自社調査
調査対象：新卒就活をした経験のある、20代の会社員の方
有効回答数：200
＊本アンケート結果を引用する場合は「キャリアクラフト」のURL（ https://www.selva-i.co.jp/career_craft/ ）を記載してください。
Q1.髪型・髪色はどうしてる？
▮黒髪で参加する人が70％以上！
内定者懇親会においては「黒髪」が最も多く、全体の75%を占めました。
また、暗い茶髪の割合は20%、明るい茶髪や派手な髪色は少数派で、派手髪の内定者はわずか1％に留まりました。
同様に、内定式でも72％が「黒髪」で参加。派手髪で参加した内定者はおらず、就活時と同じスタイルを保つのが無難なようです。
▽髪色で気を付けていたこと
「目立たないように黒髪に染めて出席した。」（女性・その他）
「清潔感を大切にするため、内定式当日は暗めのブラウンカラーに染めた。」（女性・メーカー/製造業）
「金髪だったが、シニヨンにまとめて黒染めスプレーをしっかり振って参加した。」（女性・サービス/レジャー）
「就活後に毛先を金髪にしていたが、内定式では毛先部分を切って暗く染め直した。」（女性・公的機関）
▮就活と同じ髪型が無難！
内定者懇親会での髪型については、「就活時と同様の髪型（短髪やまとめ髪）」が73%を占めました。一方、髪を下ろしたスタイルや長髪を選んだ内定者も約16%おり、身だしなみに多様性が見られます。
内定式では「就活時と同様の髪型（短髪やまとめ髪）」で参加する内定者が更に増加し、83％を占めています。
また、「刈り上げやヘアアレンジ」を選んだ内定者はわずか1％となっています。
▽髪型で気を付けていたこと
「黒髪のため問題はなかったが、清潔感を意識してストレートヘアで後ろに束ねた。」（女性・メーカー/製造業）
「トップに後れ毛があったため、ヘアワックスを付けた。」（女性・その他）
「顔周りの後れ毛を後ろ髪と纏めて、顔がしっかり見えるようにした。」（女性・金融/保険）
「誠実さが伝わるように短髪で前髪を上げた。」（男性・サービス/レジャー）
Q2.気になるネイル事情は？
▮ネイルはするとしてもシンプルなもので！
内定者懇親会でのネイルに関しては、79%が「ネイルをしていなかった」と回答。ナチュラルなネイルをしていた内定者は12%で、カラフルなデザインを楽しむ人はごくわずかでした。
内定式でも、「ネイルをしていなかった」内定者が83%を占め、ナチュラルなネイルを選んだ内定者は11％でした。全体的に保守的なスタイルが好まれているようです。
▽ネイルで気を付けていたこと
「アパレル業界の内定だったため、ブランドに合うナチュラルで綺麗なネイルを心がけた。」（女性・サービス/レジャー）
「普段はネイルやピアスをしていたが、どちらも着けないで行った。懇親会のみ自爪風ネイルで出席した。」（女性・サービス/レジャー）
「ネイルやアクセサリーは禁止だったので、それらは外して参加した。」（女性・メーカー/製造業）
「派手なネイルだったので、シンプルなネイルに変更した。」（女性・百貨店/小売）
Q3.身だしなみを注意されることはあるの？
▮基本的には安心して参加してOK！
内定者懇親会や内定式において、身だしなみに関して注意を受けた内定者はわずか1％で、大多数の内定者が問題なくイベントに参加していることがわかります。
また、「非常に浮いていると感じた」と答えた人もわずか1％に過ぎず、「全く感じなかった」との回答が最も多く、63％に上りました。
周囲と比べて浮かないか心配する人もいるかもしれませんが、基本的には安心して参加することができそうですね！
本調査を、新入社員としての第一歩を踏み出す際の参考にしていただければ幸いです。
キャリアクラフトでは、更に詳しい結果を公開中です。
身だしなみに対する意識を持ちながら、自分らしさを大切にして新しい環境に臨んでいきましょう！
＼アンケートの詳しい結果はキャリアクラフトにて掲載中／
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内定者イベントでありがちな身だしなみの悩みを紹介！
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意外と自由！？実際のイベントの雰囲気を聞いてみた
記事はこちらから！
▶https://www.selva-i.co.jp/career_craft/company_orientation_appearance/
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近年はHR領域での事業にも力を入れており、人材会社の集客支援や求人サイトの開発・運営、キャリアに関するWEBメディアの企画・制作も行っています。
代表取締役社長： 中山 健
設立年月： 2003年7月17日
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