「ファミワンカンファレンス2025」の特典付きアーカイブ配信を、9月29日より2ヶ月限定で開始いたします

参加者の高い関心と活発な議論が生まれ、大盛況で開催

株式会社ファミワンのプレスリリース

「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://famione.com/benefit/などを展開する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介）は、4回目の開催となる「ファミワンカンファレンス2025」を、「今、両立支援を考えてみませんか？- 実践のヒントが学べる、ライフイベントと仕事の両立とは-」をテーマとし、2025年9 月18日(木)に開催いたしました。今年も多くの皆さまよりアーカイブ動画配信のご要望をいただき、9月29日より2ヶ月限定でアーカイブ配信を開始することになりました。

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4年連続の開催となった「ファミワンカンファレンス2025」は、多くのお申し込みをいただき、当日は参加者の高い関心と活発なディスカッションにより、大盛況のうちに幕を閉じました。

ご要望多数につき、本日9月29日より2ヶ月限定（視聴期間：2025年11月30日まで）アーカイブ配信を開始いたします。すでに参加登録済みの方へはご案内済みですが、「ファミワンカンファレンス2025」の特設ページから新たにお申し込みいただいた方にも、順次閲覧用URLをお送りいたします。まだお申し込みがお済みでない方は、ぜひこの機会にお申し込みください。

第4回目となる今年は、「妊活・不妊治療」「子育て」「企業制度」をテーマにカンファレンスを実施し、より多角的に両立支援の在り方を考える機会となりました。

「成功事例の紹介」ではなく、各企業がどのような思いや観点で取り組んでいるのか、そして社会をどう変えたいと願っているのか、その背景にある率直な思いを共有していただいたことにより、現場に即したリアルな両立支援のヒントを得ることができ、参加者の皆さまにも多くの気づきや学びをお届けできたのではないかと感じております。

▼アーカイブ視聴お申込みは、下記のカンファレンス2025特設ページより受付けています。

※視聴お申込みフォームよりお申し込みください。

https://project.famione.com/conference/2025

ご視聴後アンケートにご回答いただくと、テーマに関連した弊社の動画を限定公開いたします。

特典①　妊活・不妊治療の基礎知識

特典②　育休・時短勤務、当事者と周囲のすれ違いあるある

特典③　ビジネスパーソンのための睡眠マネジメント～睡眠日記をつけよう～

こちらの動画は、ライフプランと仕事との両立や健康に配慮しながら働く上で、大切な気づきに繋がる内容となっております。ぜひご活用いただけますと幸いです。

■『ファミワンカンファレンス2025』実施概要

パネルディスカッション① 「妊活・不妊治療と仕事の両立支援」

キャリアを諦めない選択肢をつくるには？

ー妊活・不妊治療と仕事の両立に向けた企業の取り組みー

【登壇企業】

　パナソニックコネクト株式会社　　　　　　　小林　涼子氏

　株式会社七十七銀行　　　　　　　　　　　　高橋　裕美子氏　　

　日清食品ホールディングス株式会社　　　　　加藤　晶菜氏

パネルディスカッション②　「子育てと仕事の両立」

育休取得率の向上だけで終わらせないためには？

ー全ての従業員が働きやすさを考えた企業の取り組みー

【登壇企業】

　イオンモール株式会社　　　　　　　　　　　　森本　満氏

　NECビジネスインテリジェンス株式会社　　　　　村岸　ゆさ氏

　株式会社KADOKAWA　　　　　　　　　　　　　川上　生氏

パネルディスカッション③　「社内制度と風土醸成」

社員の働きやすさは制度でつくれる？

―両立支援の視点から考える制度と風土―

【登壇企業】

　株式会社浅野製版所　　　　　　　　　　　　　　新佐　絵吏氏

　株式会社CRAZY　　　　　　　　　　　　　　　　遠藤　理恵氏

　清水建設株式会社　　　　　　　　　　　　　　西岡　真帆氏

■参加者からのご意見・ご感想

当日集計した速報値のアンケート結果から、全体的に高い満足度が得られていることが伺えました。特に、各社の取り組み事例や担当者の具体的な紹介が満足度の向上に大いに影響を与えたものと考えられます。

＜ご感想抜粋＞

規模の大小あれど制度設計に携わる人事の皆さまのお取組みが大変参考になりました。
他社の事例、背景からの説明も多く、参考になりました。また、当社ではまだ明確化されていない課題などがある可能性のお話を聞く中で知れたのもよかったです。
他社の事例や取り組みの工夫など聞けた。ハラスメントのグレーゾーンも併せて視聴し、勉強になった。不妊治療と仕事の両立制度導入後の周知や風土醸成など参考になった
制度を複数同時に実施することで、会社が変わったと分かるようにする、感情をぶつけて数字で示す等、風土醸成のためのヒントを得られました。制度はあるがそれをどう利用してもらえるかが課題であるので、参考にします。
不妊治療は、公平性の点からも制度設計が難しいと感じていますが、様々な背景や障害となったもの、また上手くいった理由など、多くのことを伺うことができました。

■福利厚生サービス「ファミワン」の概要
組織全体の風土づくり × 当事者の個別サポートの2軸でご支援

福利厚生サービス「ファミワン」は、「専門家によるセミナー/研修を通じての従業員のリテラシー向上や社内風土の醸成」、そして「オンライン健康相談による従業員個々のサポート」の両側面から、企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進を支援します。

「ファミワン」導入企業の社員/従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばず、社外の看護師や心理士、キャリアコンサルタントなどの有資格者に多様なテーマについての相談が可能です。匿名でかつ内容を会社に知られずに相談できる環境を提供することで、心理的安全性を高めるとともに従業員満足度の向上が期待できます。さらに、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。

また、全従業員を対象に、プロフェッショナル講師陣によるセミナー/研修を提供し、会社全体のリテラシーを高めます。特に女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司・周囲の理解を望んでいます*1。管理職や支える側の従業員など、当事者以外へ正しい知識を提供し、理解を促すことで支援の幅の拡大に貢献します。セミナー/研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズ*2が可能です。

2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムの提供を開始。小田急電鉄やTBS厚生会などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。

※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。

▶︎ファミワン法人向け福利厚生サービス https://famione.com/benefit

▶︎自治体向け「妊活LINEサポート事業」 https://famione.com/local/

*1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果）

*2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応