ヘアカラー専門店「fufu」運営のFast Beauty、大規模給与改定を実施

美容師の給与を月額2〜3.5万円アップ、「人的資本投資」を強化し安心して働ける環境を整備

株式会社Fast Beautyのプレスリリース

ヘアカラー専門店「fufu」を全国に展開する株式会社Fast Beauty（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋賢）は、2025年12月1日より、正社員の給与を月額20,000〜35,000円引き上げる大規模なベースアップを実施します。

25年10月に先行してパート社員の時給引き上げを実施致しておりますが、今回の改定は、更に美容師が「長く、楽しく、働ける」と「頑張りが報われる」の両立が可能となる環境を整備するための、 人的資本投資を強化する施策です。

物価高を上回る所得増への社会的要請に応えつつも、fufuが掲げる「ハッピーサイクル」をより強く回す基盤として実施するものです。

■ 報酬改定について

・ベースアップ幅：月額20,000～35,000円(エリアにより異なる）

・実施時期：2025年12月1日より適用（2026年1月支給分から）

・対象者：正社員

全国の「 fufu」のスタッフ・店長・エリアマネージャーを対象に基本給を一律で引き上げます。美容師がヘアカラーという専門性を軸に、安心してキャリアを描き、専門性の集中とサービスレベルの向上ができる環境をさらに整えます。

インフレが進行する中、働く美容師の経済的な不安を少しでも緩和する事で、安心してキャリア形成を行い、充実した日々を過ごす為の原資となると考えています。

■ 人的資本投資の背景

fufuでは、「働く人が満たされることで、サービスレベルが上がり、お客様の満足度が高まり、事業が持続的に成長していく。そうすることで結果としての利益が生まれ、それをまた働く人に再投資をする」という考え方を大切にしています。「サービスプロフィットチェーン」という経営理論をベースにしたこの思想を、fufuでは「ハッピーサイクル」と呼んでいます。

この「ハッピーサイクル」の中心にあるのは、fufuの各店舗でお客様に向き合うスタッフ一人ひとりです。これまでも「長く、楽しく、働ける」環境と「頑張りが報われる」仕組みを整備し、日々アップデートする事でサービスレベルを向上してきました。
今回の給与改定はその仕組みをさらに強固にし、物価上昇を踏まえた働くスタッフの生活支援による日々の充実度や満足度向上を目指す、人的資本投資と位置付けております。今回のベースアップにより、ヘアカラーという専門性を軸に「安定した働き方」と「専門性の磨き込み」を一層加速し、「働く人」と「通うお客様」を中心にした優しい循環（=ハッピーサイクル） を回し続ける事で、サービスレベルの更なる向上を進めて参ります。

※CEOの高橋がハッピーサイクルに込めた思い(note)

髪の悩みと、美容師の働き方。「負」を「笑顔」に変える循環。ーfufuが描く、人とデータのハッピーサイクルー