社内ルールと禁煙支援導線、周知テンプレを整備し、喫煙率の推移で効果を検証する行動変容支援
フラクタルワークアウト株式会社のプレスリリース
フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、喫煙率という分かりやすいKPIを軸に、環境整備×支援導線×効果検証を一体で設計し、反発を生みにくい運用で喫煙率低下を狙う行動変容プログラムの提供を開始しました。
分煙を整えるだけで終わらせず、禁煙に向けた行動を後押しする仕組み（社内ルール、支援導線、周知）を整備し、喫煙率・参加率等の推移で運用改善を継続します。
重要事項
本プログラムは医療行為（診断・治療）を提供するものではありません。個人を特定しない集計を前提に、職場環境と支援導線の整備、周知運用、指標による効果検証を支援します。
提供開始の背景
喫煙対策は、健康増進・生産性・安全配慮の観点で取り組みやすい一方、進め方を誤ると反発が起きやすく、制度が形骸化するリスクがあります。
また、分煙を整備しても行動変容が起きなければ、喫煙率は下がりません。
本プログラムは、喫煙率の推移をKPIとして管理しつつ、職場の環境整備と禁煙支援導線、周知運用をセットで設計し、実装と検証を回すことを目的とします。
プログラム概要（社内ルール／禁煙支援導線／周知テンプレ）
本プログラムは、喫煙率低下に向けた行動変容を、運用として定着させる支援です。
提供内容
社内ルールの整備（反発を生みにくい設計）
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現状（喫煙場所、休憩運用、周辺ルール）を整理し、運用の不公平感を減らす
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分煙運用の整理から、禁煙へ移行する際の段階設計（周知、移行期間、例外対応）を整備
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管理職・人事が運用しやすいルールと手順をテンプレ化
禁煙支援導線の整備（行動を起こしやすくする）
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禁煙を始めるための導線（申込/相談/支援の受け方）を整備
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参加の心理的障壁を下げる設計（匿名性への配慮、参加の見せ方等）
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禁煙チャレンジを単発で終わらせない継続支援の運用を設計
周知テンプレ（伝え方の標準化）
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目的（健康・安全・生産性）とルール変更点を、誤解なく伝える周知テンプレを整備
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非喫煙者/喫煙者双方に配慮した説明文とFAQを用意し、反発を抑制
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導線（何をすればよいか）を明確にし、問い合わせ対応のブレを抑える
一次情報として提示する運用指標（例）
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喫煙率の推移（組織集計・時系列）
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禁煙支援への受診/参加率（導線利用状況、継続状況）
※数値は導入企業ごとに、個人が特定されない形で集計・提示します。
期待できる経営インパクト
喫煙率の低下をKPIで管理できる
喫煙率という明確なKPIを、推移で追跡し、施策の当たり外れを判断できます。
反発を抑えた制度移行が可能
ルールの段階設計と周知テンプレで、不公平感・誤解を減らし、運用を定着させます。
支援導線で行動変容を後押し
分煙で止めず、禁煙支援導線を整備することで、実際の行動につなげます。
運用改善が継続できる
参加率・導線利用状況と喫煙率を合わせて見直し、翌期に向けて改善を回せます。
導入の流れ
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現状整理（喫煙ルール、運用課題、従業員属性の確認）
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目標とKPI設定（喫煙率、参加率等）
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社内ルール整備（段階設計、運用手順の作成）
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禁煙支援導線の設計（申込/相談/支援運用）
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周知テンプレで社内展開（FAQ含む）
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喫煙率・参加率の推移を定点で確認し、運用を改善
まとめ
本プログラムは、喫煙率低下に向けて、環境整備×禁煙支援導線×効果検証を一体で設計し、反発を生みにくい運用で定着させる行動変容支援です。
喫煙率と参加率の推移を一次情報として提示し、制度を「作って終わり」にしません。
喫煙対策をKPI運用として進めたい企業様は、下記窓口までお問い合わせください。
■会社概要
企業名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地 : 東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
代表 : 代表取締役 高瀬雅弘(たかせまさひろ)
設立 : 2020年4月1日
資本金 : 5,000万円
事業内容: 健康経営ソリューション、フィットネスサービス
URL:
加盟団体: PHRサービス事業協会、健康経営アライアンス、がん対策推進企業アクション、Smart Life Project、Sport in Life
■お問い合わせ先
TEL：0120-107-125
Mail：contact-bp@fractal-workout.jp
事務局：水島由香
■事業提携に関するご案内
フラクタルワークアウトでは、フィットネスサービスの各分野で協力的関係を構築して頂ける事業パートナーを募集しています。
健康経営、人的資本経営に興味をお持ちの事業会社の皆様からのご連絡をお待ちしています。