ジョイカルジャパン、3年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定

“らしさ”が走り出す職場へ——従業員のウェルビーイングを経営の中核に

株式会社ジョイカルジャパンのプレスリリース

　株式会社ジョイカルジャパン（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 CEO 早川由紀夫、以下：ジョイカルジャパン）は、2026年3月9日付で、経済産業省および厚生労働省、日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続で認定されましたことをお知らせします。

■健康経営の主な成果指標（2024年度実績）

健康診断受診率	ウォーキングイベント参加率	女性健康セミナー参加率	職場コミュニケーション不満率*
100%	47.9%	54.0%	42.0%

*職場コミュニケーション不満率は、前年度60%から42%へ改善（令和7年度健康経営度調査フィードバックシートより）。

■認定に寄せるコメント｜株式会社ジョイカルジャパン代表取締役社長 CEO 早川由紀夫

　私たちジョイカルジャパンは、変化を恐れず常に新しい挑戦を続ける組織でありたいと考えています。その基盤となるのは、すべての従業員とその家族の心身の健康に対する揺るぎないコミットメントです。

　3年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されたことは、従業員一人ひとりの意識と取り組みの成果であり、大変誇らしく思います。

　しかし、認定はゴールではなく、より良い職場環境を築いていくための通過点にすぎません。今後も、従業員が心身ともに健康で、自分らしく活躍できる環境を整え、仕事も人生も存分に楽しめる企業であり続けられるよう、全力で取り組んでまいります。

■従業員の声（健康経営の実感）

　当社では、健康経営の取り組みを「会社の制度」として終わらせず、現場の従業員が日々の仕事の中でその恩恵を実感できることを重視しています。以下は実際に勤務する従業員からのコメントです。

＜経営企画室・50代・男性＞

　社内のウォーキングイベントがきっかけで、歩数カウントのアプリを使い始めました。歩けば歩くほどマイルが貯まる仕組みが思いのほか面白くて、気づいたら「今日も1万歩超えてやる！」が毎日の合言葉に。今では帰り道に3駅分歩くのが当たり前になりました。健康のためにやっているのに、ゲーム感覚で楽しめる、そんな取り組みが続く秘訣だと実感しています。

＜マーケティング部・30代・女性＞

　家庭の事情に応じて柔軟に働くことができています。リモートや午前・午後休を適宜取得することで、業務と私生活のバランスを維持しています。こうした働き方は、チームの理解と協力があってこそ成り立っており、周囲と連携しながら生産性を高めることもできています。