YStory、企業・健康保険組合向け法人サービス「JoyHer企業版」を提供開始

株式会社YStory（本社：東京都品川区、代表取締役：ユエンショウ、シージュエン）は、企業および健康保険組合向けに、女性の健康課題、特に更年期に着目した法人サービス「JoyHer企業版」の提供を開始いたしました。本サービスは、臨床研究およびユーザーデータに基づき、従業員一人ひとりのセルフケア支援から、組織全体の課題可視化・理解促進までを一体的に支援するソリューションです。

問い合わせ・資料請求はこちらから：https://ystoryhealth.com/enterprise

背景

更年期は多くの女性が経験するライフステージでありながら、企業においてはその影響が十分に把握されていないケースが多く見られます。

一方で、体調の変化は日常業務やキャリア継続にも影響を及ぼすことがあり、従業員個人の問題にとどまらず、組織全体にとっても重要なテーマとなりつつあります。

YStoryはこれまで、臨床研究とデジタルヘルスの融合を通じて、更年期領域における科学的エビデンスの構築とソリューション開発を進めてきました。

「JoyHer企業版」のサービス特徴

1. データによる更年期課題の定量化と効果測定
   個人を特定しない形でデータを集約・分析することで、更年期症状の傾向や組織ごとの課題を可視化し、これまで見えづらかった健康課題を把握可能にします。これにより、感覚ではなくデータに基づいた施策立案と意思決定を支援します。データ保護およびプライバシーを重視した設計のもと、匿名性を担保することで、従業員が安心して利用できる環境を提供します。

2. 科学的エビデンスに基づくセルフケア支援
   京都大学との共同研究などで得られた知見をもとに、個々の状態に応じたセルフケア支援プログラムを提供します。日常生活の中で無理なく実践できる設計により、継続的な健康改善をサポートします。企業導入における実績として、1〜3か月の利用を通じて約8割のユーザーでSMIスコアの改善が確認されており、実効性のある支援を実現しています。

3. 重症化予防と継続的な健康支援
   日々のコンディション変化を捉え、早期のセルフケア介入により重症化を未然に防ぎます。従来のオンライン診療が主に症状顕在化後の対応を担うのに対し、本サービスは日常的な支援による予防に加え、ホルモン治療だけでは改善が難しい症状に対しても行動変容プログラムを通じた改善支援を行います。これにより、継続的な健康支援を実現します。

4. 理解促進と組織浸透の支援
   従業員向けコンテンツや管理職向け理解促進プログラム、社内啓発コンテンツやダイバーシティ施策との連携を通じて、更年期を含む女性の健康課題に対する理解を促進します。個人の取り組みにとどまらず、組織全体で支える環境づくりを支援し、心理的安全性の向上やコミュニケーションの円滑化にもつなげます。結果として、持続的な組織運営と多様性推進を後押しします。

女性の健康課題とウェルビーイング経営に関する無料オンラインウェビナー

「JoyHer企業版」の提供開始に伴い、女性の健康課題とウェルビーイング経営に関する無料オンラインウェビナーを開催いたします。
お申し込みはこちら：https://ystoryhealth.com/news/menopause-seminar-202605

ウェビナータイトル：
「更年期」を「好転期」に。持続可能な組織を築く「ウェルビーイング経営」へ

概要：
京都大学医学部附属病院 産科婦人科の江川美保先生をお招きし、女性の健康課題による経済損失の全体像も踏まえ、企業が向き合うべき背景を整理します。女性のライフステージにおける健康課題の基礎知識から、更年期と鉄欠乏・貧血の関係、そして企業が取り組むべきD&I視点での健康経営の実践まで、医学的エビデンスに基づいた具体的な知識と打ち手をお伝えします。

開催日時： 2026年5月27日（水）12:00〜13:00（60分）
参加費： 無料（途中参加・途中退出可能）
形式： オンライン（Zoom）
登壇者： 江川 美保 先生（京都大学医学部附属病院 産科婦人科）
参加特典： 当日使用したスライド資料（配布用）を参加者全員に配布

今後も定期的に開催を予定しておりますので、ぜひご参加お待ちしております。

サービスの価値

「JoyHer企業版」は、従業員の健康課題への対応を通じて、企業の生産性向上と人的資本の最大化を実現する法人向けヘルスケアサービスです。

更年期に伴う不調は、集中力低下や欠勤、プレゼンティーズムの増加、さらには離職といった形で、企業の生産性や人材維持に影響を及ぼす重要な経営課題の一つです。

本サービスは、更年期課題を定量化し、科学的根拠に基づく支援につなげることで、

• 従業員のパフォーマンス維持・向上

• 中核人材の離職防止・キャリア継続支援

• 女性活躍推進および多様性の実現

• 健康経営・人的資本開示への具体的対応 

を包括的に支援します。

これにより、従業員のウェルビーイング向上と企業価値の向上を同時に実現します。

サービス詳細・お問い合わせ

サービス詳細はこちら：
https://ystoryhealth.com/enterprise

トライアル導入・お問い合わせ：
contact@ystoryhealth.com