株式会社YStory、第三弾となる企業の更年期支援とウェルビーイング推進を学べるウェビナー開催決定

女性健康デジタルヘルスケア企業である株式会社YStory（本社：東京都品川区、代表取締役：Janet Yu, Sherry Shi）は、人事・健康経営担当者、および経営者・管理職を対象とした無料オンラインウェビナー『更年期支援を「制度」で終わらせないマネジメントとは ～ 人的資本経営時代に求められる実効性ある支援体制を考える』を2026年6月25日（木）に開催いたします。

当日は、産業医科大学 産業生態科学研究所の立石清一郎先生をお招きし、更年期支援の専門的知見を踏まえ、実効性のある支援体制についてご解説いただきます。

▼ お申し込みはこちら（無料）

https://ystoryhealth.com/news/menopause-seminar-202606 

■ウェビナーの概要

健康経営・人的資本経営の重要テーマとして、今「更年期支援」が注目されています。

女性活躍推進が進む一方で、更年期症状をはじめとする女性特有の健康課題への対応は、多くの企業でまだ十分とは言えません。

近年では、更年期による不調が、生産性低下、プレゼンティーズム、エンゲージメント低下、離職・キャリア中断など、企業パフォーマンスや人的資本経営にも大きく関わるテーマとして注目されています。

本ウェビナーでは、産業医科大学 産業生態科学研究所 災害産業保健センター 教授 立石清一郎先生をお招きし、更年期支援を“制度導入”で終わらせず、実効性ある組織支援としてどう実装すべきかを考えます。

健康経営・人的資本経営・DE&I推進の観点から、人事・健保・健康経営担当者が押さえるべき実践的な視点を整理します。

■このセミナーで得られる知識

更年期課題と企業パフォーマンスへの影響

更年期症状や女性特有の健康課題が、プレゼンティーズム、生産性低下、エンゲージメント、離職リスクなどにどのような影響を与えるのかを整理します。

更年期世代を支える『実効性ある職場支援』とは

Femtech導入や制度整備だけではなく、管理職理解、相談しやすい職場風土、コミュニケーション設計など、“実際に機能する支援”のあり方について整理します。

企業が実践すべき更年期支援の具体的ステップ

制度設計、管理職研修、支援策の実装、社内コミュニケーションなど、企業として持つべき実践的な視点についてお話しいただきます

■開催概要

イベント名：更年期支援を「制度」で終わらせないマネジメントとは ～ 人的資本経営時代に求められる実効性ある支援体制を考える

日時： 2026年6月25日（木）12:00〜13:00（60分）     

申込締切： 開催前日（6月24日）の9時まで

開催形式：オンライン開催・Zoom（無料）

講師：産業医科大学 産業生態科学研究所・立石清一郎先生

申込URL：https://ystoryhealth.com/news/menopause-seminar-202606

■本シリーズの位置づけ

YStoryでは今後も、企業における女性の健康課題への取り組みやウェルビーイング推進を体系的に学べるよう、実践ウェビナーを継続的に開催していく予定です。人的資本経営の実践においては、女性特有の健康課題に対するヘルスリテラシーの向上や、健康データの活用がこれまで以上に重要性を増していることから、YStoryは今後も企業の現場に寄り添う情報を発信してまいります。