株式会社ヒューマンアジャスト、ホワイト企業認定を取得｜70項目の厳格審査をクリア

「人を変えるのではなく、人が変わる環境をつくる」——施術者が一生働き続けられる業界モデルの実現へ

株式会社ヒューマンアジャストのプレスリリース

このたび、株式会社ヒューマンアジャスト（本社：東京都新宿区、代表取締役：根岸　靖、以下「当社」）は、2026年4月1日付で、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」を取得いたしました。

■ホワイト企業認定とは

ホワイト企業認定は、ホワイト財団が運営する、日本で唯一の総合的な企業評価制度です。

「ブラックではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を認定対象とし、ビジネスモデル・人材育成・柔軟な働き方・ダイバーシティ・健康経営・労働法遵守など、70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を実施します。単一の取り組みではなく、企業全体の人事制度や組織づくりを多面的に評価するこの認定制度は、2026年4月時点で累計663社が取得しています。

■「一生働ける職業」に変えるという挑戦

鍼灸接骨院業界では、長時間労働やマニュアル化された施術が常態化し、本来の志とのギャップに苦しむ施術者が少なくない現状があります。株式会社ヒューマンアジャスト代表・根岸靖氏自身も、そうした現場での葛藤を経験してきた一人です。

その経験からたどり着いた経営の根幹は、「人を変えるのではなく、人が変わる環境をつくる」という考え方です。志を持つ施術者が力を存分に発揮できる環境を整えることこそが、個人の成長だけでなく、業界全体を変える起点になる——その信念のもと、同社は独自の組織づくりを推進してきました。

■マニュアルに頼らない現場と、成長を”見える化”する仕組み

同社では現在、少数精鋭の体制のもと、患者様一人ひとりの症状に向き合うオーダーメイドの施術を徹底しています。画一的なマニュアルに頼らず、根本的な課題解決にこだわり続けることが、同社の施術品質を支えています。

その質を維持・向上させるために重要な役割を果たしているのが、継続的な人材育成の仕組みです。院長会議や合宿研修、社内SNSを通じて、技術だけでなく人間力・組織力の向上を図っています。さらに、施術の成果を数値として可視化することで感覚に頼らない客観的な教育と評価を実現し、若手施術者であっても成長を実感しやすい環境を整えています。

加えて、充実した福利厚生・制度面の整備を通じ、施術者が長期的に安心して働き続けられる基盤づくりを進めています。

■代表根岸靖氏のコメント

私たちは、施術者が一生安心して働き続けられる環境を実現し、業界の常識を変える企業を目指しています。人は環境によって変わる——その可能性を信じ、技術だけでなく人間性やビジネス力も高められる場をつくり続けたいと考えています。志を持った施術者が誇りを持ち、その価値を社会に届けられる未来を実現することが、私たちの使命です。