【組織力強化】サリバテック、「本気本音本質の伸びしろ会」全社ワークショップを開催

全社員が本音で語り合い、新たなクレド策定に向けた土台を構築。社内コミュニケーションの活性化とサービス品質のさらなる向上へ

株式会社サリバテックのプレスリリース

だ液によるがんリスク検査「サリバチェッカー®」を提供する株式会社サリバテック（本社：山形県鶴岡市、代表取締役：砂村眞琴、以下「サリバテック」）は、2026年6月15日（月）および16日（火）の2日間にわたり、全社員を対象とした対話型ワークショップ「本気本音本質の伸びしろ会」を開催いたしました。

本イベントは、組織拡大に伴う社内のコミュニケーション不足の解消や共通言語の構築、ひいては組織力強化と個人の成長を通じて、提供する検査サービスの質をより一層向上させることを目的として実施されました。

開催の背景と目的

サリバテックはだ液を用いた解析技術で社会に貢献するバイオベンチャーとして成長を遂げる一方、日々のコミュニケーション不足や、社内における共通認識・共通言語の不足が課題となっていました。

そこで、「社員一人ひとりが今、会社に対してどう感じ、何を思っているか」を本音でアウトプットし、今後のサリバテックをより良くするための指針となる「クレド（行動指針）」を策定するための第一歩として、本ワークショップを企画いたしました。個人の成長と組織力の強化こそが、お客様へ届けるサービスの質を最高のものに高める基盤であるという強い想いが込められています。

全社ワークショップ「本気本音本質の伸びしろ会」の概要

ファシリテーターには、数々の社会派プロジェクトや多様性を活かした組織開発を手がけるクリエイティブディレクターの澤田智洋（さわだともひろ）氏をお招きしました。

ワークショップは役職や部署を超えた少人数のチームに分かれ、「不満や愚痴」を言い合うのではなく、未来への「伸びしろ」へと昇華させる独自の4ステップ構造でディスカッションと全体共有を行いました。

【ワークショップの4ステップ構造】

感情の棚卸し：「マイベスト喜怒哀楽」	幼少期から入社動機（初心）に至るまでのキャリアに関係する個人の感情を棚卸しし、自分にとって大切な価値観を再認識しました。
問いの言語化：感情から生まれる「働く動機」	「なぜもっと早く病気が分かる方法がなかったのか」といった個人の原体験や感情をベースに、サリバテックで働く上で本当に大切にしたい「問い」を言葉にしました。
理想の探求：「理想的なサリバテックのあり方」	組織体制、経営、コミュニケーション、事業、研究開発、カルチャーなど、言語化した問いと向き合うための理想の会社像を徹底的に探りました。
伸びしろの言語化とクレド作成	現状と理想のギャップを「伸びしろ」として捉え、そのギャップを埋めて行動に変えていくためのクレド（サリバテックは○○である）をチームごとにまとめました。

今回のワークショップを通じて、全員が当事者として本気で本音を語り合い、風通しの良い社風の醸成へと繋がる多くの貴重な意見（共通言語の種）が集まりました。サリバテックでは、この場で交わされた本音の意見を今後さらに言語化・体系化して精査し、全社共通の「クレド」として最終的な形に明文化していく予定です。

■ ファシリテーター澤田智洋氏からのエンドースメント

サリバテックが提供するサービスやプロダクトを通じて、本気で世界の健康に寄与したいという皆さまの想いが、ワークショップの一言ひとことから伝わり、とても頼もしく思いました。日本をリードするヘルスケアカンパニーに向けて、これからも期待しています。

【澤田智洋氏プロフィール】

コピーライター / クリエイティブディレクター。一般社団法人世界ゆるスポーツ協会代表理事。広告業の傍ら、誰もが楽しめる「ゆるスポーツ」の開発や、多様性をテーマにしたパラリンピックサポート、福祉・バリアフリープロジェクトの企画などを多数牽引。マイノリティの視点を社会の資産に変える「マイノリティデザイン」を提唱。著書に『マイノリティデザイン』『ガチガチの世界をゆるめる』などがある。

だ液によるがんリスク検査「サリバチェッカー」

「サリバチェッカー」は、だ液中の代謝物を分析し、AIで解析することでがん罹患リスクを評価する検査です。男性は膵がん・肺がん・胃がん・大腸がん・口腔がんの5種、女性はこれに乳がんを加えた6種のがんリスクを一度の検査で評価できます。慶應義塾大学先端生命科学研究所の研究成果をもとに開発されました。これまでに累計11万人以上にご利用いただいています。