人事ご担当者様、経営者様向けセミナー
株式会社エムステージのプレスリリース
株式会社エムステージ（本社：東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）のウェルビーイング事業部は、7/23(木)11時より、『人的資本経営』をテーマに、従業員が自ら動き辞めずに働き続ける職場の条件「可視化・仕組み・コミュニケーション」の3視点から解説するウェビナーを、障がい者雇用・就職支援を行っている株式会社エスプールプラス主催、人と組織の健康経営を支援しているキリンビバレッジ株式会社との3社共同で開催いたします。
人的資本経営を成果につなげる実践アプローチとは
人的資本経営への取り組みが加速する一方で、「健康経営や福利厚生、ダイバーシティ施策に取り組んでいるものの、従業員の行動変容や定着につながらない」「人的資本への投資を、組織の成果に結び付けられていない」といった悩みを抱える企業は少なくありません。
人的資本経営で重要なのは、施策を増やすことではなく、人が自ら動き、活躍し続けられる組織をつくることです。
本セミナーでは、その実践のポイントを「可視化」「仕組み」「コミュニケーション」の3つの視点から解説します。不調やエンゲージメントを可視化する方法、多様な人材の定着率92％を実現してきた障がい者雇用の現場で培われた仕組みづくり、そして従業員の主体的な行動を促すコミュニケーション施策まで、各分野の専門企業が具体的な事例を交えながらご紹介します。
人的資本経営を実践したい方はもちろん、離職防止やエンゲージメント向上、多様な人材が活躍する組織づくりを推進したい人事・経営者の皆さまにおすすめの内容です。
こんな方におすすめ
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人的資本経営への対応が求められているが、具体的な施策設計や効果の測定・可視化に悩んでいる人事・経営企画担当者の方
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健康経営・福利厚生・障がい者雇用をそれぞれ別々に取り組んでいるが、施策がバラバラで従業員エンゲージメントの向上に結びついていないと感じている人事責任者・担当者の方
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従業員の「やらされ感」が払拭できず、自発的な行動変容・定着に課題を抱えているマネジメント層・組織開発担当者の方
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2026年7月の法定雇用率引き上げ（2.7%）への対応を機に、障がい者雇用を「義務の達成」から「組織の定着力強化」につなげたいと考えている人事部長・責任者の方
開催概要
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開催日時：
ライブ配信：7月23日（木）11:00〜12:00
※アーカイブ配信：
7月24日（金）11:00〜12:00
7月30日（木）11:00〜12:00
8月5日（水）11:00〜12:00
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開催方法：オンライン
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プログラム：
・健康経営の”次”が問われている——人的資本経営時代に、「従業員が動く職場」をつくるために必要な視点
・定着率92％の障がい者雇用に学ぶ──人が定着・活躍する組織をつくる「仕組み」とは
・「健康施策に参加しない社員」をどう動かすか——歩く・交換する、日常の行動から組織のつながりと健康習慣をつくる仕組み
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登壇企業：
株式会社エスプールプラス
キリンビバレッジ株式会社
株式会社エムステージ -
参加費：無料
登壇者情報
株式会社エムステージ ウェルビーイング事業部
マーケティンググループ マネージャー
庄司 真
マーケティングコンサルティング会社にて10年間勤務。その後不動産会社にてオフラインを含めたマーケティング、ブランディングや新規事業を経験。スタートアップの人材会社にてマーケティング責任者を経験後、株式会社エムステージに入社し産業保健事業部マーケティンググループのマネージャーとして従事。
※お申し込み受付後、視聴方法に関するメールを配信させていただきます
※同業企業や個人事業主の方、学生の方、その他、弊社が不適切と判断した場合は、参加をお断りする場合がございます
■株式会社エムステージについて
事業場向け健康経営支援、医療人材総合サービスを提供。産業保健体制の構築・健康診断の実施・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを展開しています。企業へのサポートを通じて、すべての人が健康にいきいきと働く社会をめざすことで、生産性の向上や医療費の適正化に貢献してまいります。利用企業数2,450社、導入事業所数7,200事業所（2026年4月時点）。「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に7年連続認定。
代表者：代表取締役 杉田 雄二
設立：2003年5月
資本金：5,000万円
所在地：〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5階
事業内容：事業場向け健康経営支援、医療人材総合サービス
※「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です
