健康イベントを社内交流のきっかけに、従業員が参加しやすい法人向けウェルビーイング施策を提供開始

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区神宮前、代表取締役：髙瀬雅弘）は、健康イベントを社内交流やウェルビーイング経営の施策として活用する法人向け支援を開始しました。

本支援では、従業員が参加しやすい運動プログラム、健康状態の可視化、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、健康イベントを一過性の福利厚生で終わらせず、継続的な健康施策として運用できる形に設計します。

背景

企業において、健康経営やウェルビーイング経営への取り組みは広がっています。

一方で、健康イベントは「実施して終わり」になりやすく、従業員の健康行動や社内交流につながりにくいという課題があります。

また、健康意識の高い従業員だけが参加し、普段健康施策に関心を持ちにくい従業員まで届かないケースも少なくありません。

健康イベントを有効に活用するためには、参加しやすいテーマ設計、部署やチーム単位での巻き込み、実施後の振り返り、継続施策への接続が重要です。

提供する支援内容

本支援では、企業の健康イベントを社内交流とウェルビーイング施策に接続するため、以下の内容を提供します。

・健康イベントの企画設計

・オンラインまたは対面での運動プログラム実施

・従業員の健康状態の可視化

・部署、職種、年代ごとの健康課題の整理

・ヘルスリテラシー教育の提供

・BODY PALETTEによる継続運用支援

・健康経営優良法人認定の取得・運用支援

1. 参加しやすい健康イベントの設計

健康イベントは、内容が専門的すぎると参加ハードルが上がり、反対にレクリエーション色が強すぎると健康施策としての目的が曖昧になります。

フラクタルワークアウトでは、企業の目的や従業員属性に応じて、参加しやすく、健康づくりにつながるイベントを設計します。

主なテーマは以下の通りです。

・肩こり、腰痛対策

・座位でできる短時間運動

・運動不足解消プログラム

・デスクワーカー向けコンディショニング

・ミドルシニア層の身体機能維持

・転倒・労災予防

・睡眠や食生活に関するミニセミナー

・チーム単位で参加できるグループ運動

2. 社内交流につながる運動プログラム

運動プログラムは、従業員同士が同じ時間を共有しやすく、部署や役職を超えた接点づくりに活用しやすい施策です。

オンライン、対面、ハイブリッド形式に対応し、朝礼、昼休み、社内イベント、健康月間、研修、全社会議後の短時間企画など、企業の運用に合わせて設計します。

単なる運動機会ではなく、従業員同士の会話、相互理解、参加のきっかけを生みやすい健康施策として提供します。

3. 健康状態の可視化との連動

健康イベントを継続施策にするためには、実施前後の状態把握が重要です。

BODY PALETTEでは、従業員の体調、睡眠、食事、運動、精神状態、肩こり、腰痛、倦怠感、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを定期的に把握します。

健康状態を可視化することで、イベントのテーマ選定、対象者設計、実施後の振り返り、次回施策の改善につなげやすくなります。

4. ヘルスリテラシー教育

健康イベントを一過性で終わらせないためには、従業員が自身の健康状態を理解し、日常行動を見直すことが必要です。

フラクタルワークアウトでは、運動プログラムと組み合わせて、睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などのヘルスリテラシー教育を提供します。

短時間の教育コンテンツと運動実践を組み合わせることで、従業員が参加しやすく、日常行動につなげやすい健康イベントを支援します。

想定される活用シーン

本支援は、以下のような企業に適しています。

・健康イベントを実施したいが、企画内容に課題がある企業

・健康施策を社内交流のきっかけにしたい企業

・従業員が参加しやすいウェルビーイング施策を探している企業

・健康イベントを単発で終わらせず、継続施策にしたい企業

・部署や拠点を超えたコミュニケーションを増やしたい企業

・リモートワークや拠点分散により従業員同士の接点が減っている企業

・健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業

FAQ

Q1. 健康イベントはウェルビーイング経営に活用できますか？

活用できます。

健康イベントは、従業員が参加しやすく、健康づくりと社内交流を同時に設計しやすい施策です。

単発で終わらせず、健康状態の可視化や継続施策に接続することで、ウェルビーイング経営の実行施策として活用できます。

Q2. 健康イベントを社内交流につなげるには何が必要ですか？

部署やチーム単位で参加しやすい設計、短時間で取り組める内容、共通の健康テーマ、実施後の振り返りが重要です。

運動プログラムは、従業員同士が同じ時間を共有しやすく、会話のきっかけをつくりやすい施策です。

Q3. オンラインでも健康イベントは実施できますか？

実施できます。

オンライン形式では、拠点が分散している企業やリモートワークが多い企業でも参加しやすくなります。

座位でできる運動、短時間のコンディショニング、部署単位での参加など、職場環境に応じた設計が可能です。

Q4. BODY PALETTEでは何ができますか？

BODY PALETTEでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせて提供します。

企業が健康施策を企画、実行、記録、改善するための運用支援を行います。

Q5. 健康イベントは健康経営優良法人認定の施策として活用できますか？

健康イベントは、健康経営の実行施策の一つとして活用できます。

ただし、認定取得を保証するものではありません。

フラクタルワークアウトは、認定取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。

Q6. 医療効果は期待できますか？

本支援は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。

企業の健康づくり、運動習慣形成、ヘルスリテラシー向上、社内交流の促進、健康経営の運用支援を目的としています。

今後の展開

フラクタルワークアウトは、今後も健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業のウェルビーイング経営を支援していきます。

健康イベントを単発の福利厚生ではなく、従業員同士の接点づくり、職場の相互理解、健康習慣形成、エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。

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会社概要

会社名：フラクタルワークアウト株式会社

所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F

代表者：髙瀬雅弘

事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援

サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE

URL：https://fractal-workout.com/

フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。

従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。

注意書き

本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。

運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。

健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。

問い合わせ

問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社

担当：広報／事業開発 水島

メール：s-info@fractal-workout.jp

URL：https://fractal-workout.com/

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