Flora株式会社のプレスリリース
■性別・役職を問わない体験型イベントを通じて、女性特有の健康課題への理解を促進
Flora株式会社（本社：京都府京都市、代表取締役：クレシェンコ アンナ、以下「Flora」）は、横河電機株式会社（本社：東京都武蔵野市、取締役 代表執行役社長：重野 邦正、以下「横河電機」）において、専用デバイスを用いた「生理痛体験イベント」を2026年6月16日に実施しました。
本イベントは、女性特有の健康課題について知り、考えていただくことを目的に開催し、横河電機および子会社2社を含む計3社から、性別や役職を問わず幅広い従業員が参加いただきました。
当日は、専用デバイスを使用して生理痛を疑似体験していただき、体験後には付箋ワークおよびアンケートを実施しました。参加した3社の従業員のうち、デバイスを使用して痛みを体験し、アンケートに回答した方は計70名にのぼり、目に見えにくい痛みや不調について理解を深める機会となりました。
■開催の背景
生理痛をはじめとする女性特有の健康課題は、症状や程度に個人差があり、外見からは分かりにくいことから、周囲に不調を伝えづらい場合があります。
また、生理を経験しない人にとっては、その痛みや日常生活、仕事への影響を具体的に想像することが難しく、職場における相互理解やコミュニケーションの課題につながることもあります。
そこで今回、男女や役職を問わず多くの方が気軽に体験する機会を設けたいとの意向を受け、知識を得るだけでなく、専用デバイスを通じて痛みを体感することで、女性特有の健康課題をより身近な問題として捉え、職場での声かけや配慮について考えるきっかけを提供しました。
■実施概要
実施日： 2026年6月16日（火）
時間： 11時45分～15時45分
開催場所：横河電機株式会社
参加企業：横河電機株式会社および子会社2社（計3社）
対象者：参加3社に勤務する従業員（男女・役職問わず）
アンケート回答者数：70名（3社合計）
主な内容：
・専用デバイスを使用した生理痛の疑似体験
・生理用品・フェムケア商品の展示
・職場での声かけや対応について考えるロールプレイング
・体験後付箋ワーク・アンケート
※以下のアンケート結果は、横河電機株式会社および子会社2社を含む、計3社の回答者70名の回答を集計したものです。
■回答者の100％がイベントを肯定的に評価
イベント終了後、専用デバイスを使用して痛みを体験した70名から、アンケートへの回答を得ました。
イベント全体の満足度については、「とても良かった」が64.3％、「良かった」35.7％となり、回答者全員がイベントを肯定的に評価しました。
参加した3社の回答者からは、普段は経験できない生理痛の一端を体感できたことや、これまで共有しづらかったテーマについて、職場の同僚や管理職とともに考えられたことを評価する声が寄せられました。
イベント全体の満足度
・とても良かった：64.3％
・良かった：35.7％
■回答者の90％が「今後の行動を変えたい」と回答
「イベントを通して、今後の行動を考え、変えようと思ったか」という質問に対しては、「とても思った」が34.3％、「思った」が55.7％となりました。
両者を合わせると、回答者の90.0％が、今後の行動を考え、変えようと思ったと回答しています。
生理痛を知識として理解するだけでなく、疑似体験を通して身体的な負担を実感したことで、身近な人への声かけや職場での配慮など、具体的な行動について考えるきっかけになったと考えられます。
今後の行動を考え、変えようと思ったか
・とても思った：34.3％
・思った：55.7％
・思わない：10.0％
「とても思った」「思った」の合計：90.0％
■参加者から寄せられた声
疑似体験に加え、フェムケア商品の展示や、参加者同士の意見を可視化する付箋・アンケートシール、職場での対応を考えるロールプレイなどについても、学びや気づきにつながったという声が見られました。
■横河電機 ご担当者様コメント
横河電機では、DE&Iの取り組みの一環として、女性特有の健康課題をテーマとしたEラーニングを実施するとともに、より理解を深めるための補助機会として『“想像”を“実感”に変える「生理痛体験イベント」』を開催しました。
参加者は疑似体験装置を用いて生理痛を体感し、「男性には経験できない痛みを実感できた」「想像していたことが実感に変わった」といった声が多く寄せられました。特に男性参加者からは、「この状態が続いたら仕事に集中することが難しい」との気づきがあり、生理痛への理解促進に結びついたことかうかがえました。
また、「女性社員への理解が深まった」「職場での配慮の必要性を実感した」「すべての管理職にも体験してほしい」といった意見も多く、単なる体験イベントに留まらず、日常のコミュニケーションや職場での行動を見直すきっかけにもなりました。
さらに、女性参加者からも、自身の症状を客観的に捉えたり、個人差への理解を深めたりするなど、新たな学びにつながった様子です。
横河電機では、このような取り組みを通じて、従業員がお互いをより深く理解し、尊重し、支え合える職場文化の醸成に引き続き取り組んでまいります。
■Floraの生理痛体験プログラムについて
Floraが提供する生理痛体験プログラムは、専用デバイスを使用した疑似体験を通じて、目に見えにくい女性特有の健康課題について理解を深めるプログラムです。
研修形式のほか、今回のような社内イベント形式にも対応しており、開催時間や参加人数、対象者、実施目的に合わせて内容をカスタマイズできます。
女性活躍推進やダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営、職場におけるヘルスリテラシー向上などの取り組みとして活用いただけます。
Flora独自のポイント
・専用デバイスを使用し、目に見えにくい痛みを疑似体験
・男女や役職を問わず参加しやすいイベント形式に対応
・体験を、職場での声かけや配慮などの具体的な行動につなげる
【会社概要】
会社名： Flora株式会社
代表者： クレシェンコ アンナ
設立： 2020年12月
本社所在地： 京都府京都市
事業内容： 女性の健康課題をはじめとするヘルスケア関連サービスの企画・開発・提供
URL：https://biz.flora-tech.jp/ja
お問い合わせ：admin@floramaternity.com