【高年齢労働者の労災防止、施行から半年】職場の取り組みを一緒に見直す相談の受付を開始

2時間前

フラクタルワークアウト株式会社のプレスリリース

2026年4月から事業者の努力義務になった高年齢者の労働災害の防止について、この半年で進んだことと手つかずのことを確かめ、足りない所に運動の機会を入れる相談を始めます

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、2026年4月に高年齢者の労働災害の防止が事業者の努力義務となってから半年がたったことを受けて、人事・安全衛生のご担当者と一緒に、これまでの取り組みを見直す相談の受付を開始しました。転倒や腰痛が起きやすい作業、体力の状況の把握が進んでいるかを相談の中で確かめ、足りない所に運動の機会を入れるお手伝いをします。

相談受付を始めた背景

改正労働安全衛生法により、2026年4月1日から、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善や作業の管理など、高年齢者の労働災害を防ぐための措置が、事業者の努力義務になりました。あわせて厚生労働省は「高年齢者の労働災害防止のための指針」を示しています（※1）。

施行の前後には、方針を決めたり、担当を決めたりと、体制づくりから手をつけた企業もあります。半年がたった今は、決めたことが職場で動いているか、手つかずのことは何かを確かめる時期です。本相談は、その見直しを一緒に進めるためのものです。

※1 厚生労働省「高年齢者の労働災害防止のための指針」（令和8年2月10日公示第1号。労働安全衛生法第62条の2第2項にもとづく）

指針に書かれている5つの事項

指針では、事業者が取り組む事項として、次の5つを挙げています（※1）。

安全衛生管理体制の確立など
職場環境の改善
高年齢者の健康や体力の状況の把握
高年齢者の健康や体力の状況に応じた対応
安全衛生教育

本相談では、この5つのうち、どこまで進んでいるかをご担当者にうかがいます。設備の改善や作業の決まりなど、当社が受け持たない事項も含めて一緒に整理し、当社が力になれる所をはっきりさせます。

相談の中で確かめること

見直しの相談では、たとえば次のことをうかがいます。

転倒や腰痛が起きやすい作業や場所を、洗い出せているか
高年齢者の体力の状況を、本人と会社の両方が知る機会があるか
体力の状況を知ったあと、本人が体を動かす機会があるか
取り組みを、安全衛生委員会などで話し合えているか
再雇用などで経験のない業務に就いた高年齢者に、ていねいな教育ができているか

指針では、体力チェックを続けて行うことや、身体機能の維持向上のための取り組みが望ましいとされています。体の働きが落ちるのは高年齢者に限らないため、事業場の実情に応じて、若い年代から体力チェックを行うことが望ましいともされています（※1）。決まった用紙を埋める形ではなく、ご担当者のお話をうかがいながら、職場の実情に合わせて確かめます。

足りない所に入れる運動の機会

見直しの結果、運動の機会が足りないと分かったときは、BODY PALETTEの次のものから、職場に合うものを組み合わせてご提案します。

オンサイトセッション：職場に伺い、立ち上がりや足腰を使う運動を一緒に行います
AI姿勢分析：その場で撮影して結果を返すので、本人が自分の体の状態に気づくきっかけになります
オンライン運動：デイリー座位運動など、仕事の合間に短い時間で参加できる運動
eラーニング・月次セミナー：転倒や腰痛について学ぶ機会

交代勤務の職場や拠点が分かれている職場でも参加できる形を考えます。回数や対象の人数は、ご相談のうえ決めます。

体力の状況を扱うときに気をつけること

指針では、体力の状況の情報を扱うときには、本人の同意の取り方や情報の扱い方を、安全衛生委員会などで決めておくことが求められています（※1）。当社が運動の施策を行う場合も、個人の結果をどこまで会社と分けるかは、ご担当者と決めてから始めます。部署ごとの結果は、個人が分からない形でまとめます。

見直しの進め方

今の確認：施行からの半年で取り組んだことをうかがいます
整理：5つの事項のうち、進んだ所と手つかずの所を分けます
提案：運動の機会が足りない所に、当社の取り組みをご提案します
振り返り：始めたあと、次に見直す時期を決めます

施行から1年となる2027年4月を、次に振り返る時期の目安とすることもできます。

ご相談の際にお知らせいただきたいこと

高年齢の従業員が多い職場と、主な作業
施行から半年で取り組んだこと
これまでに起きた転倒や腰痛の様子（話せる範囲で）

高年齢者の労働災害の防止について、この半年の取り組みを見直したい人事・安全衛生のご担当者は、職場の様子をお知らせのうえ、ご相談ください。

半年の見直しを相談する

BODY PALETTEについて

BODY PALETTEは、健康経営を「認定取得」だけで終わらせず、企業の進捗に合わせて必要な施策を選べる法人向け健康経営支援サービスです。月1回の健康動態モニタリング、オンライン運動、健康セミナー、eラーニング、カスタムセッション、健康経営優良法人認定に向けた申請準備支援などを組み合わせ、企業ごとの状況に応じたプランをご提案します。

会社概要

フラクタルワークアウト株式会社

所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F

代表者：代表取締役高瀬雅弘

設立：2020年4月1日

資本金：5,000万円

事業内容：

法人向け健康支援・健康経営支援
「BODY PALETTE」（ボディパレット）の提供
メディカルフィットネスの運営
パーソナルトレーニングジムの運営
パーソナルピラティスの運営

公式サイト：https://fractal-workout.com/

BODY PALETTE：https://body-palette.com/

加盟・参画・認定等：

PHRサービス事業協会
健康経営アライアンス
がん対策推進企業アクション
スマート・ライフ・プロジェクト
Sport in Life
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健康優良企業「銀の認定」

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