株式会社CAPのプレスリリース
求人情報・サロン情報は無料掲載。2026年6月から美容学生1,200名が登録。学生PR・スカウト・情報発信とサロン体験をつなぎ、サロンの魅力が伝わる採用活動を支援します。
株式会社CAPは、美容学生の就職活動と美容室の新卒採用を支援する「BEAUTY INSIGHT（ビューティーインサイト）」をリニューアルしました。全国の美容室・美容学生を対象に、求人情報の掲載から学生とのコミュニケーション、応募前のサロン体験までをつなぐサービスとして展開します。
美容室は、求人情報とサロン情報を無料で掲載できます。さらに有料プランでは、学生PR情報の閲覧、スカウト、タイムラインによる情報発信、サロン体験の案内などを活用し、学生との接点を広げられます。
特徴は、求人情報を届けるだけでなく、サロンが日々大切にしている接客・技術・スタッフの働く姿を、美容学生に実際のサービスを通じて知ってもらえることです。体験後のアンケートは、学生の振り返りに加え、サロンが学生からの印象を知り、採用活動を見直す材料にもなります。
2026年6月からの取り組みを通じて、2026年11月時点で美容学生1,200名が登録。CAPは「応募の機会を増やすこと」と「応募前の理解を深めること」の両方を支援し、学生と美容室の納得感のある出会いを目指します。
公式サイト
https://beauty-insight.jp/
美容室向けサービス・無料掲載案内
https://beauty-insight.jp/salon
■ リニューアルのポイント｜サロンを知る入口と、理解を深める接点をひとつに
BEAUTY INSIGHTは、美容学生が応募前に美容室をお客様として体験し、企業研究や就職先選びに生かすことを重視してきました。
今回のリニューアルでは、このサロン体験を軸に、求人情報、サロン情報、学生PR、スカウト、タイムラインなどを一つのサービスとしてつなぎました。学生がサロンを知る入口を増やすとともに、美容室側も学生への働きかけや継続的な情報発信を行える構成にしています。
主なポイントは、次の4つです。
【全国の美容室・美容学生を対象に展開】
地域を問わず、サロンの魅力を発信し、美容学生が就職先の選択肢を広げられる環境づくりを進めます。
【求人情報・サロン情報は無料掲載】
最初から有料プランへ加入する必要はありません。まず学生に自社を知ってもらうための掲載から始められます。
【学生PR・スカウト・情報発信を集約】
学生が興味や将来像を伝え、美容室が関心を持った学生に働きかけるなど、双方から出会いのきっかけをつくれます。
【サロン体験と体験後アンケートを接続】
実際のサービスで魅力を伝え、学生の声を受け取ることで、今後の採用活動を考える材料にできます。
■ CAPの問題提起｜サロンの魅力が、学生に届く前に埋もれてしまわないために
美容室の新卒採用において、応募の機会を増やすことは重要です。その一方で、学生がサロンを十分に理解し、自分の将来像と照らし合わせて応募できることも、同じように大切だとCAPは考えています。
給与、休日、福利厚生、勤務時間、教育制度などの条件を適切に整え、正確に伝えることは、採用活動の前提です。そのうえで、日々どのようにお客様と向き合い、どのような技術を大切にし、どのようなスタッフが働いているのかを知ってもらうことにも価値があります。
丁寧なカウンセリング。技術へのこだわり。スタッフ同士の連携。お客様への細やかな気配り。
こうした日常の積み重ねはサロンの大切な魅力ですが、そのすべてを求人票の文章や写真だけで伝えることは容易ではありません。
「普段の仕事に込めている思いが、採用の場面でも伝わるようにする。」
BEAUTY INSIGHTは、そのための情報と体験の機会をつなぎます。
【知名度や採用予算だけで、出会いの可能性を狭めない】
学生に知られていなければ、魅力のある美容室であっても、就職先の候補として検討してもらうことは難しくなります。
だからこそ、サロンの規模や採用予算にかかわらず、求人情報と自社の特徴を発信できる入口を用意しました。無料掲載で参加の入口を広げ、その先に情報発信、学生PR、スカウト、サロン体験といった接点を設けます。
知名度や広告予算の違いをなくすのではなく、その違いだけでは伝わらない各サロンの特色を学生に届ける選択肢を増やすことを目指しています。
【既存の採用活動を否定せず、伝えきれない部分を補う】
求人媒体、SNS、就職ガイダンス、会社説明会、サロン見学には、それぞれの役割があります。
BEAUTY INSIGHTは、これらを不要にするサービスではありません。求人情報で条件を確認し、日常の発信で関心を深め、体験や見学で理解を進める。その一連の行動を支援します。
応募者を集める取り組みと、サロンを理解してもらう取り組みを、別々にしない。それが、CAPの提案する新卒採用のあり方です。
■ 美容室向けの主要機能｜無料掲載から、学生に働きかける採用活動へ
【1．求人情報掲載｜無料プランから利用可能】
給与、休日、福利厚生、勤務地、教育制度、募集条件など、美容学生が就職先を検討するために必要な情報を掲載できます。学生が条件を確認できるよう、基本的な募集情報を伝える機能です。
【2．サロン情報掲載｜無料プランから利用可能】
サロンコンセプト、店舗情報、得意な技術、スタッフ、雰囲気、教育への考え方などを発信できます。「何を大切にしているのか」「どのような美容師を目指せる環境なのか」を求人条件と併せて伝え、学生が自分の興味や将来像との相性を考える材料を提供します。
【3．学生PR情報の閲覧｜有料プラン】
学生が登録した勤務希望エリア、興味のある技術・スタイル、受賞歴、作品、自己PRなどを確認できます。サロン側は、学生の関心や目指す美容師像を知ったうえで、接点づくりを検討できます。
学生PRではニックネーム等を使用し、メールアドレスや電話番号などの直接連絡先を学生PR情報として表示するものではありません。
【4．スカウト｜有料プラン】
学生PR情報を確認し、関心を持った学生へサロン側からメッセージを送れます。自社の技術や教育方針に興味を持ちそうな学生に、見学や体験など、サロンを知るきっかけを提案できます。
学生にとっても、自分では見つけられなかった美容室に出会う機会になります。
【5．タイムライン・イベントやニュースの発信｜有料プラン】
スタッフ紹介、レッスン、撮影、コンテスト、技術への取り組み、サロンの日常を継続的に発信できます。会社説明会、サロン見学会、採用イベントなどの案内にも活用できます。
求人票に「教育に力を入れている」と記載するだけでなく、日々のレッスンやスタッフの成長過程を届ける。サロンが大切にしていることを、具体的な情報で伝えるための機能です。
【6．サロン体験の案内・外部予約への誘導｜有料プラン】
美容学生がお客様として来店し、接客や施術を体験する機会を案内できます。求人や投稿、スカウトをきっかけにサロンを知った学生が、さらに理解を深めるための選択肢になります。
予約自体は、各サロンが指定する外部予約サイト等で行います。
■ 普段の接客と技術を、未来の仲間に知ってもらう「サロン体験」
美容学生にとって、サロン見学や説明会は、働く環境や採用条件を確認する大切な機会です。
BEAUTY INSIGHTでは、それらに加えて「お客様の立場から実際のサービスを受けること」を企業研究の一つとして位置づけています。職場で業務に従事する就業体験や実務研修とは異なる仕組みです。
体験では、主に4つの視点からサロンを知る機会をつくります。
【空間】
店内の雰囲気、設備、清潔感、過ごしやすさなど、サロンの空間づくりを体感します。
【接客】
カウンセリング、言葉遣い、お客様への気配り、コミュニケーションなど、実際の接客に触れます。
【技術】
施術の進め方、得意なメニュー、技術やデザインへのこだわりを、サービスを受ける立場から知ります。
【働く人】
スタッフの対応、仕事に向き合う姿勢、接客中の連携など、実際に働く人たちの様子に触れます。
カウンセリングを大切にしているサロンなら、その丁寧さを感じてもらう。技術にこだわるサロンなら、施術の過程や仕上がりを通じて特色を伝える。
「自店の良さを、文章だけで説明する」のではなく、「実際に感じてもらう」という選択肢です。
一方、施術体験だけで教育体制や労働環境のすべてが分かるわけではありません。求人情報の確認、サロン見学、面談などと組み合わせ、判断材料を増やすことを目的としています。
体験メニューと料金はサロンごとに異なり、すべての体験が無料ではありません。学生は予約前に内容・料金・利用条件を確認します。
■ 体験してもらって終わりではない。学生の声を、次の採用活動へ
体験後には、学生がアンケートを通じて、感じたことや印象に残ったことを整理します。提出内容は、利用規約・プライバシーポリシーに従って、対象サロンへのフィードバックにも活用されます。
学生にとっては、自分が何に魅力を感じ、どのような環境を大切にしたいのかを考える振り返りになります。
美容室にとっては「伝えたい魅力」と「実際に伝わった魅力」を照らし合わせる材料になります。
たとえば、技術を強みとして発信していたサロンが、学生から接客やスタッフの連携について好意的な感想を受け取った場合、採用情報で伝えるべき魅力を見直すきっかけになります。十分に伝わらなかった点があれば、求人情報やサロン紹介を補い、見学時の説明を整理する材料にもなります。
これらは学生の声の活用例であり、採用成果が自動的に改善されるというものではありません。
情報を発信する。体験してもらう。学生の声を受け取る。そして、伝え方を見直す。BEAUTY INSIGHTは、この流れを採用活動に取り入れる機会をつくります。
■ 活用イメージ｜カラー技術を強みにするサロンの場合
まず、求人・サロン情報で、募集条件とともに得意なカラー技術や教育方針を紹介します。タイムラインでは作品やレッスンを継続的に発信し、学生がサロンの日常を知る機会をつくります。
学生PRでカラーに関心を持つ学生を確認し、スカウトで見学・体験のきっかけを提案。体験を希望する学生はサロン指定の方法で予約し、実際の施術を通じて技術や接客への考え方に触れます。
体験後のアンケートから学生が感じた魅力を確認し、今後の求人情報や発信内容、見学時の説明に生かします。
各機能を単独で使うだけでなく、「知ってもらう」から「理解を深めてもらう」までをつなげて活用できることが特徴です。
※有料機能を含む活用イメージです。実際の導入成果・採用実績ではありません。
■ 美容学生には、「探す」と「見つけてもらう」の両方がある就職活動を
美容学生の会員登録と基本機能の利用は無料です。
学生は希望する勤務地や募集条件から求人を探し、サロン情報やタイムラインを通じて理解を深められます。自己PRでは、興味のある技術、作品、得意分野、将来像などを発信。サロンが関心を持った場合には、スカウトを通じて新しい接点が生まれる可能性があります。
気になる求人・サロンの保存、メッセージ、体験後の振り返りなども活用しながら、自分のペースで就職活動を進められます。
サロン体験を利用しても、その美容室への応募は義務ではありません。感じたことをもとに、見学や応募へ進むかどうかを学生自身が判断します。
自分から探す。魅力を伝える。声をかけてもらう。そして、実際に確かめる。主体的な就職先選びを支えるサービスです。
※施術料金、交通費、通信料等が別途発生する場合があります。スカウトの受信や採用を保証するものではありません。
■ 無料掲載と有料プラン｜必要に応じて採用活動を広げられる料金体系
無料掲載では求人情報・サロン情報を発信できます。まず掲載から始め、学生への働きかけや継続的な情報発信を広げたい場合に有料プランを利用できます。
【無料掲載】
月額0円
求人情報掲載・サロン情報掲載
【有料プランで追加利用できる主な機能】
学生PR情報閲覧、スカウト、タイムライン、サロン体験の案内、外部サイトへの誘導など
【有料プランの月額料金】
1〜3店舗：13,800円（税別）／15,180円（税込）
4〜9店舗：19,800円（税別）／21,780円（税込）
10店舗以上：39,800円（税別）／43,780円（税込）
有料プランは、店舗ごとではなく法人単位の契約です。同一法人の対象店舗を、店舗数に応じたプランでまとめて利用できます。
たとえば1〜3店舗の場合、各店舗に月額13,800円ずつかかるのではなく、法人契約の月額料金が13,800円（税別）となります。
※別法人として運営されている店舗は別契約です。
※対象店舗、利用可能な機能、利用開始日、課金開始日、契約期間等は、申込内容と加盟サロン利用規約をご確認ください。
■ 全国の美容室との接点拡大へ
美容学生1,200名の登録基盤をもとに、全国の美容室に無料掲載を案内し、学生が出会えるサロンの選択肢を広げていきます。
学びたい技術、希望する地域、教育方針、将来の働き方など、学生が大切にしたいことは一つではありません。大都市のサロンにも地域に根ざしたサロンにも、それぞれの特色を伝える機会が必要だとCAPは考えています。
※登録美容学生数は2026年11月時点の当社集計値です。現在就職活動中の人数や採用実績を示すものではありません。
※求人・サロン体験の対象地域や内容は、各地域の掲載状況によって異なります。
■ 利用開始までの流れ
【美容室の方】
公式サイトのサロン向けページで機能・料金を確認し、無料掲載または有料プランを選択。案内先の会費ペイ申込ページから必要事項を登録します。
申込内容の確認後、利用アカウントをご案内します。サロン情報・求人情報を登録して掲載を開始。有料機能は、所定の手続きと利用条件に従って利用できます。
https://beauty-insight.jp/salon
【美容学生の方】
学生向けアプリから無料会員登録し、プロフィールを登録します。求人検索、自己PR、スカウト、サロン体験など、自分の就職活動の状況に合わせて利用できます。
https://app.beauty-insight.jp/
■ 美容サロンを運営するCAPが目指す、新しい採用の選択肢
CAPが増やしたいのは、求人情報を掲載する場所だけではありません。
学生が知らなかったサロンを知る機会。美容室が日々の仕事や考え方を伝える機会。そして、お互いを理解したうえで次の行動を選べる機会です。
無料掲載で入口を広げ、学生PRとスカウトで交流のきっかけをつくり、情報発信と体験で理解を深める。学生の声を受け取り、伝え方を見直していく。
今後は全国への普及とともに、美容専門学校での企業研究・就職支援への活用も含め、学生が現場を知る機会の充実を目指します。
美容室が普段大切にしている価値を、未来の仲間に伝えられるように。美容学生が知名度や印象だけでなく、自分自身の理解をもとに未来を選べるように。
BEAUTY INSIGHTは、美容室の採用活動と美容学生の就職活動をつなぐ、新しい選択肢を提供していきます。
■ サービス・運営会社概要
サービス名：BEAUTY INSIGHT（ビューティーインサイト）
運営会社：株式会社CAP
対象地域：全国
利用対象：美容学生、美容室を運営する法人・個人事業主
学生の利用料金：会員登録・基本機能は無料
サロン無料プラン：求人情報・サロン情報掲載
サロン有料プラン：月額13,800円（税別）から
会社事業内容：美容サロン運営、美容学生向け就職支援、美容室向け採用支援、BEAUTY INSIGHTの企画・運営
会社公式サイト：https://cap-mirai.com/
※利用可能な機能は、利用者区分・契約プラン・提供状況により異なります。応募数、来店数、採用数、採用後の定着等を保証するものではありません。
■ 本件に関するお問い合わせ
株式会社CAP
BEAUTY INSIGHT運営窓口
E-mail：info@cap-mirai.com
サービスの利用、無料掲載、取材・メディア掲載、掲載用資料に関するお問い合わせは、上記窓口までご連絡ください。