TOPPANエッジ株式会社主催の国際女性デー関連のイベント『わた温まつり2025』をファミワンが後援いたします

「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://famione.com/benefit/などを展開する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介）は、TOPPANエッジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：添田秀樹）の主催により3月8日（土）にTOPPANエッジ本社で開催される「わた温まつり2025」を後援いたします。

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　本イベントは、女性の権利を守りジェンダー平等の実現を目指すために制定された3月8日の「国際女性デー」に合わせての開催となります。

　本イベントは女性を中心とする一般生活者を対象に実施し、仕事・結婚・妊活などのライフステージに応じた女性特有の健康課題や対処方法について理解を深め、フェムテック（※1）を生活に取り入れることで、自分らしい生き方を見つめ直すきっかけをつくることを目的としたイベントです。

　IoTヘルスケアサービス「わたしの温度®」(※)を開発・提供するTOPPANエッジが主催し、ゲスト講師に婦人科専門医の松村圭子医師（成城松村クリニック　院長）をお迎えし、3名のトークゲストとの公開セッションや、計17の企業・団体によるフェムテック・フェムケア製品の紹介・展示などを行い、女性ならではの健康課題に対して正しい知識を得ることの重要性やフェムテックの持つ可能性についてお伝えします。

（※）「わたしの温度®」

ヘルスケアIoTサービス「わたしの温度®」

TOPPANエッジが提供する専用ナイトブラにデバイスをつけて就寝することで、衣服内の温度を測定し、女性特有の高温期・低温期などの温度リズムを手間なく簡単に把握できるヘルスケアIoTサービスです。日々の温度リズムの見える化に加え、生理・排卵日の予測、妊娠のしやすさの予測を行うとともに、その日のコンディションに応じたアドバイスを表示します。　女性特有の温度リズムを日々把握することで、妊活はもちろんのこと、日々の体調やメンタル管理に役立てられます。

サービスサイトURL：　https://watashino-ondo.toppan-edge.co.jp/

■「わた温まつり2025」

【開催日時】　2025年 3月8日（土） 12:30〜17:30　（12：00開場）

【主な開催内容】・企業ブースでのフェムテック

　　　　　　　　・フェムケア製品の展示

　　　　　　　　・セミナー＆トークイベント（事前予約制）

　　　　　　　　　登壇：松村　圭子　 医師（婦人科専門医）「わたしの温度®」の女性モニター3名

　第1部：13：10～14：20、第2部：14：50～１6：50 ※定員入れ替え制、各回定員190名

【申込方法】　 事前申し込み制

【会場】　　　 TOPPANエッジ株式会社　TOPPANエッジビル1階　多目的ホール・エントランス

【入場料】　　 無料

【公式サイト】「わたしの温度」　https://watashino-ondo.toppan-edge.co.jp/

【開催者】

・主催：TOPPANエッジ株式会社

・出展：あすか製薬株式会社、株式会社あすか製薬メディカル、株式会社arikata、

　　　　株式会社NTTドコモ、オルガワークス株式会社、カルビー株式会社、JUNA株式会社

　　　　セーレン株式会社、株式会社TGP、NPO法人TGP、西川株式会社

　　　　一般社団法人日本化粧品検定協会、パスクリエイト株式会社、株式会社ハピラボ

　　　　株式会社HEAVEN Japan、株式会社YDS

・後援：RKB毎日放送株式会社、株式会社グレイスグループ、株式会社主婦の友社、

　　　　株式会社JTB、株式会社ファミワン

■福利厚生サービス「ファミワン」の概要

組織全体の風土づくり × 当事者の個別サポートの2軸でご支援

　福利厚生サービス「ファミワン」は、「専門家によるセミナー/研修を通じての従業員のリテラシー向上や社内風土の醸成」、そして「オンライン健康相談による従業員個々のサポート」の両側面から、企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進を支援します。

　「ファミワン」導入企業の社員/従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばず、社外の看護師や心理士、キャリアコンサルタントなどの有資格者に多様なテーマについての相談が可能です。匿名でかつ内容を会社に知られずに相談できる環境を提供することで、心理的安全性を高めるとともに従業員満足度の向上が期待できます。さらに、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。

　また、全従業員を対象に、プロフェッショナル講師陣によるセミナー/研修を提供し、会社全体のリテラシーを高めます。特に女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司・周囲の理解を望んでいます*1。管理職や支える側の従業員など、当事者以外へ正しい知識を提供し、理解を促すことで支援の幅の拡大に貢献します。セミナー/研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズ*2が可能です。

2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムの提供を開始。小田急電鉄やTBS厚生会などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。

※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。

▶︎ファミワン 法人向け福利厚生サービス https://famione.com/benefit

▶︎自治体向け「妊活LINEサポート事業」 https://famione.com/local/

*1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果）

*2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応