【だ液がんリスク検査】サリバテック、「健康経営優良法人2026ブライト500」に2年連続認定～栄養セミナーの開催や「サリバチェッカー」受診で、心身ともに健やかな組織へ～

フレックスタイムの活用や、山形ならではの「芋煮会」を通じたコミュニケーション活性化など、独自の健康増進施策を強化

株式会社サリバテックのプレスリリース

だ液によるがんリスク検査「サリバチェッカー」を開発した株式会社サリバテック（代表取締役：砂村眞琴、以下「サリバテック」）は、2026年3月9日に経済産業省の健康経営優良法人（中小規模法人部門「ブライト500」）に、昨年に続き2年連続で認定されましたことをお知らせいたします。

当社は「未病・予防」をテクノロジーで支える企業として、社員の健康こそがイノベーションの源泉であると考えています。本年度は、自社開発サービスである「サリバチェッカー」の全社員受診をはじめ、栄養学に基づいたメンタルケアや地域文化を活かしたコミュニケーション施策など、心身両面からの取り組みを強化いたしました。

今期の主な取り組み内容

当社は「健康経営」を経営戦略の柱の一つと捉え、以下の3つの軸を中心に活動を展開しています。

メンタルヘルス
「心の健康は栄養から」栄養セミナーの開催：
メンタル不調の予防に直結する食生活の知識を深めるため、専門家による栄養セミナーを実施しました。
柔軟な働き方の推進：
フレックスタイム制度を積極的に活用。有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりを徹底し、ワークライフバランスの向上を図っています。
エンゲージメントサーベイの活用：
組織の状態をデータで把握し、職場環境の継続的な改善に繋げています。
フィジカル・コミュニケーション
運動機会の創出：
毎日のラジオ体操に加え、社内ウオーキングイベントを企画し、楽しみながら運動習慣を身につける機会を創出しました。
健康診断後の徹底フォロー：
受診して終わりにせず、結果に基づいた再検査の推奨や受診勧奨を丁寧に行っています。
社内イベント（芋煮会など）の開催：
地域の文化でもある「芋煮会」などの交流イベントを通じて、部署の垣根を越えたコミュニケーションを活性化。心理的安全性の高い職場づくりに繋げています。
予防医療への投資
「サリバチェッカー」の受診：
現在のがんのリスクを少量のだ液で評価できる自社開発の検査サービス「サリバチェッカー」を、福利厚生の一環として全社員に提供。自社製品の価値を社員自らが体験し、健康意識を高めるとともに、早期発見・早期治療に向けた具体的な行動変容を促しています。

代表取締役砂村眞琴よりコメント

2年連続で健康経営優良法人に認定されたことを大変光栄に思います。私たちは、だ液によるがんリスク検査という『予防医療』を社会に届ける企業です。だからこそ、まずは私たち自身がその価値を享受し、心身ともに健やかでなければならないと考えています。社員の健康は、会社にとって最大の資産です。自社技術を社内でも積極的に活用し、社員が心身ともに活力に満ち、笑顔で働ける職場環境を追求し、地域社会にも貢献してまいります。