株式会社情報基盤開発は、2026年5月21日（木）に「ストレスチェック大賞2025」大賞受賞法人2社を交えたトークセッションを再配信いたします。
株式会社情報基盤開発のプレスリリース
株式会社情報基盤開発は2026年5月21日(木)に、ライブ配信致しました「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー・大賞受賞法人2社を交えたトークセッションの見逃し再配信を実施します。
新年度の今、”先駆者”に学ぶ！ 制度改正に向けた環境改善の実例とエビデンス
新入社員や制度の刷新といった人を取り巻く環境の変化の多い年度初めは、職場環境の見直しや改善に向けた取り組みを始める好機です。昨年5月に公布された改正労働安全衛生法施行への対応に追われる企業担当者の方も多いかと存じます。
今回「ストレスチェック大賞アワード2026」に先駆けまして、「ストレスチェック大賞アワード2025」にて大賞を受賞されました株式会社プローバホールディングスの新谷氏、社会福祉法人愛隣館 グループホームつぐみの栗山氏にご登壇いただいたトークセッションと、北里大学医学部公衆衛生学 教授の堤明純氏による特別講演を再放送します。
トークセッションでは弊社CMO・村上大介がモデレーター（進行役）を務め、ストレスチェック実施に関する話題だけでなく、職場環境改善や従業員のメンタルヘルス対策、福利厚生など、他社の参考となるお取り組みについて幅広くお話を伺います。
新年度のストレスチェック実施を含む職場環境改善施策やメンタルヘルス対策に悩むこの機会に、是非ご参加ください。
●「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー見逃し再放送 概要
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開催日時 |
5月21日（木）15:00～17:30 ※予定 |
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配信プログラム |
1. 大賞受賞法人登壇トークセッション 一般企業部門 大賞受賞 2. 特別講演 3. 大賞受賞法人授賞式 〔進行役〕村上 大介 情報基盤開発 CMO ※配信時間やプログラム内容が一部変更となる場合がございます |
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配信方法 |
Zoomウェビナー形式 ※お申し込み完了後、オンラインセミナー参加手順などを記載したメールを送付致します |
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特典 |
・特別講演 配布用スライド（PDF） |
●トークセッション登壇者プロフィール
大企業部門（従業員300人以上）
新谷 浩二（しんたに こうじ）氏
株式会社プローバホールディングス
人事部 健康経営担当
2002年プローバグループ入社。相手が気兼ねなく話せる雰囲気づくりが得意という長所を生かし、広島、東京と地域をまたいでパチンコ店ホール勤務を経験。
2004年人事部へ異動。2025年現在、１級労務管理士・衛生推進者・両立支援コーディネーターなどの資格を所得し、健康経営担当としてストレスチェックなどの安全衛生や労務、産業保健の分野に携わる。
一般企業部門（従業員300人未満）
栗山 享起（くりやま たかゆき）氏
社会福祉法人愛隣館 業務執行理事
グループホームつぐみ
管理者 兼 サービス管理責任者
社会1人年目から13年間社会福祉法人東京援護協会にて、社会福祉法人の在り方、組織の在り方、福祉制度、障害への理解等のノウハウを学ぶ。役職と現場において経験を積む中で、いつしか地元である朝霞市の福祉に貢献したいという気持ちから地元に戻ることを決心。
令和3年、コロナ期間であり様々な課題や不安がある中、社会福祉法人愛隣館グループホームつぐみに入社。現在、管理者及びサービス管理責任者を担い、法人として業務執行理事を拝命。
以降、当法人の事業展開や働きやすい職場作り、選ばれる事業所作りを目指している。
●特別講演 登壇者プロフィール
堤 明純（つつみ あきずみ）氏
北里大学医学部公衆衛生学 教授
厚生労働省「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会 委員
日本産業ストレス学会 理事長
自治医科大学医学部卒業。岡山大学大学院 衛生学・予防医学分野 助教授、産業医科大学 産業医実務研修センター 教授を経て、2012 年より北里大学医学部にて教鞭をとる。日本産業ストレス学会 理事長、日本産業衛生学会 副理事。労働とストレスの健康的な影響とその予防や、労働者の健康の社会格差・メカニズムの解明とコントロールに関する研究などに精力的に取組んでいる。
専門分野は、産業医学、公衆衛生学・健康科学、疫学・予防医学。受賞歴に日本行動医学会「第17回内山記念賞」（2015年）、令和3年度「厚生労働大臣 功績賞」（2021年）、令和4年度「中央労働災害防止協会 顕功賞」（2022年）、日本産業衛生学会「学会賞」（2023年）ほか。令和7年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は 功労者に対する厚生労働大臣表彰」功労賞を2025年7月に受賞。
主な著書（共著）に『公衆衛生学：社会・環境と健康』『基礎から学ぶ健康管理概論』『行動医学テキスト』、『職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストＢＯＯＫ』、『職場のラインケア研修マニュアル』など。
「ストレスチェック大賞」とは？
弊社ストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェック」は、2015年のサービス提供開始から累計で約7,500法人（有償サービスのみ）を突破し、2024年度単年の導入実績で約4,800法人・150万人となりました。
“業界最大級”の導入実績を誇るストレスチェックサービス運営企業として、多数のご愛顧に感謝すると共に、今後も「ストレスチェック実施の有用性」と「職場環境改善に向けた更なる利活用」を広く社会に発信していかなくては考え、2023年に同アワードを創設。同12月に第1回目の受賞法人発表と創設記念のウェビナーを初開催致しました。
ストレスチェック大賞アワード開催は2023年12月、2024年7月の開催に続き、2025年で3回目。
ストレスチェック大賞アワードでは今後ともストレスチェックを通して皆様の職場環境をよくするための情報を発信してまいります。
下記の参加申し込みフォームに必要事項をご入力の上、お申し込みください。
お申し込み完了後、Zoomウェビナー参加手順などを記載したメールを送付致します。
「改善に向けた取り組みの理解が得られない・定着しない」「思ったような改善効果が出ない」とお悩みの担当者にこそ、見ていただきたいプログラムです。
この機会に是非、ご参加ください。
●開催会社概要
企業名 ：株式会社情報基盤開発
代表 ：代表取締役 鎌田長明
設立 ：2004年8月
所在地 ：本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
事業内容：
・ストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェックPRO」の開発・運用とOEM提供
・パワハラ防止対策、従業員のメンタルヘルスケアの 相談窓口代行支援サービス「ソシキスイッチ EAPみんなの相談室」提供
・伴走サービス付き 組織サーベイツール「ソシキスイッチ」開発・運用
・手書きアンケートの自動入力と 入力業務代行サービス「AltPaperアンケート入力」開発・運用
ほか
