【フォーシーズHD】4年連続受賞！ストレスフリー企業に贈られる「ストレスフリーカンパニー」

“美・健康・癒し”に関する事業やサービスを展開する株式会社フォーシーズHD（所在地：福岡市中央区、代表取締役社長： 松野博彦、東証スタンダード市場　証券コード：3726）は、株式会社HRデータラボ（本社：東京都千代田区、代表取締役：三宅朝広）が主催する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」において、「ストレスフリーカンパニー2026」を受賞いたしました。2023年以来、4年連続での受賞となります。

当社は、「美・健康・癒し」および「再生可能エネルギー」に関する事業を通じて、「はずむライフスタイルを提供し、人々を幸せにする」という理念の実現を目指しています。これらの事業には、「心身の健康」や「持続可能な社会の実現を支える」という共通した価値観が根底にあります。

また、多様性を含め様々な就労条件が求められる昨今において、こうした企業理念は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも反映されており、その取組が評価された結果として、4年連続で「ストレスフリーカンパニー」に選出されたものと受け止めております。

今後も従業員一人ひとりの声に耳を傾け、働きやすさと働きがいの両立を目指した健康経営の取組を続けてまいります。

■当社の取り組み

1.テレワーク・時差出勤・短時間勤務制度・時間単位年次有給休暇制度の実施

育児休業から復職した社員のうち、時短勤務制度利用率は66.6%*となっており、多くの社員が同制度を利用しながら、仕事と家庭の両立を実現しています。

2022年4月からは1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、通院やお子さまの学校行事への参加など、社員一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。　

さらに、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務や時差出勤を活用することで、「ワーク」と「ライフ」のどちらも大切にしながら相乗効果を発揮する「ワークライフインテグレーション」を推進しております。

＊2025年9月末時点

2. 産業医との連携、健康診断・衛生委員会の実施                                     
月に一度開催している衛生委員会では各部署から選定された衛生委員が、健康増進や職場改善について話し合うことでヘルスリテラシーの向上や部門間の交流・相互理解の促進にも繋がっています。

さらに、女性社員が全体の8割を超える当社では、フェムテックなど女性の健康をテーマにした議論も活発で、こうした従業員視点での健康配慮が総合的に評価され、2025年4月開催の「地球女性からだ会議2025」では優秀賞を受賞しました。

3. 多様な人材の活躍推進

定年退職者の再雇用や、外国籍・障がいのある方の雇用を通じて誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。

4. 社員表彰制度

年次のキックオフミーティングでは、日々の努力を称える表彰を行い、互いを認め合う社風づくりを大切にしています。

5. オフィス環境の整備

  会議や商談の質向上を目指したショールーム併設型の会議室の設置、夏場には快適な環境づくりのため自社のアロマオイルを活用して体感温度の低下や気分のリラックスを促す取組など、業務効率化に繋がるオフィス環境の整備を進めています。

東京オフィス　　　　　ショールーム

全ブランドの商品をディスプレイし会議、商談の質向上を目指しております。

ショールーム併設型　　会議室

明るく開放的なスペースで会議・商談・勉強会などを行っております。

アロマを活用した　　　　　職場環境づくり

自社商品であるアロマオイルを活用し業務の効率化につなげております。

＜アロマオイル＞　　　ペパーミント

夏場はペパーミントの香りで体感温度低下や気分をリフレッシュしております。

＜本リリースに関するお問い合わせ＞

株式会社フォーシーズＨＤ　コーポレート推進部

Email：ir@4cs-holdings.co.jp　TEL：092-720-5460