パソナマスターズとMenLabが業務提携 — ミドル・シニアの労働生産性を左右する「男性更年期」対策を共同展開

ミドル・シニアを対象とした「マスターズ・ウェルビープラス®」に男性コンディションプログラムを導入

MenLab株式会社のプレスリリース

MenLab株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：松浦良彦、以下「MenLab」）は、株式会社パソナマスターズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：中田光佐子、以下「パソナマスターズ」）と、「マスターズ・ウェルビープラス®」の拡充を目的とした業務提携を開始しました。

本提携により、パソナマスターズが提供する健康経営支援サービス「マスターズ・ウェルビープラス®」に、MenLabが提供する男性更年期・男性コンディションプログラムを新たなサービスメニューとして追加し、企業におけるプレゼンティーズム（健康問題による労働生産性低下）の改善や、人的資本経営の推進を支援してまいります。

背景

少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、企業にはミドル・シニア人材が長く健康に活躍できる環境づくりが求められています。

一方で、40〜60代男性の多くが疲労感や意欲低下、睡眠障害、集中力低下などの不調を抱えているにもかかわらず、その背景にある「男性更年期（LOH症候群）」は十分に認知されておらず、適切なケアにつながっていない現状があります。

パソナマスターズは、ミドル・シニア人材の活躍支援を目的に「マスターズ・ウェルビープラス®」を展開し、企業の健康経営を支援しています。

MenLabは、男性更年期の啓蒙・検査・医療連携を通じて、企業の健康経営やプレゼンティーズム改善を目指すサービス「Gentsome」を提供しています。

両社は、それぞれの強みを融合することで、企業がこれまで十分に対応できていなかった男性特有の健康課題に対する新たなソリューションを提供できると考え、今回の業務提携に至りました。

提供内容

「マスターズ・ウェルビープラス®」のラインナップの一つとして、男性コンディションセミナーを企業

向けに提供します。

（男性更年期・男性ホルモン・プレゼンティーズム対策）

主な内容

● 男性更年期の基礎知識

● テストステロンと仕事のパフォーマンスの関係

● プレゼンティーズムへの影響

● 男性更年期のセルフチェック体験

● 検査サービスGentsomeのご案内

● コンディション改善のポイント

● 必要に応じた検査・医療機関との連携

オンラインを中心に、40〜60代社員、管理職、人事・健康経営担当者向けに提供してまいります。

今後の展望

MenLabでは、企業における男性更年期・コンディションマネジメントを新たな健康経営のテーマとして位置付け、健康経営サービスを提供する企業や健診機関、医療機関、研修事業者などとの連携を積極的に推進しています。

今回のパソナマスターズとの取り組みを皮切りに、企業向け健康経営プログラムへの男性更年期コンテンツの実装を進めるとともに、各種ヘルスケアサービスとの連携を通じて、企業が従業員のコンディションを継続的に可視化・改善できる仕組みづくりを目指してまいります。

また、今後は健康経営支援企業、運動・睡眠・メンタルヘルスサービス、健診センター、人事・福利厚生サービスなどとの協業も拡大し、企業のプレゼンティーズム対策や人的資本経営の高度化に貢献してまいります。将来的には女性特有の健康課題を含めたプログラムとの連携も視野に入れ、男女双方を包括的にサポートできる健康経営プラットフォームの構築を目指します。