情報基盤開発のプレスリリース
東大発ベンチャーの株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明）は7月14日、株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）との共催で、「休職・離職を予防する健康データの活用法」をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。
今回のセミナーでは、健康診断やストレスチェック実施のほか、人事労務業務を通じて収集・蓄積された健康データを活用することで従業員の休職・離職の原因特定とその予防法等について解説致します。
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セミナー開催概要
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| 開催日時 | 2022年7月14日（木）13:00～14:30 |
| 会場 |
オンライン開催 （特設視聴ページ） ※インターネットにつながるPC・スマホ・タブレットが必要となります |
| プログラム |
【第1部】 離職防止と社員の健康改善につながる取組の解明のために 講師：木下 祐輔 【第2部】 職場環境改善につながる施策と事例 講師：村上 大介 株式会社 情報基盤開発 CMO（最高マーケティング責任者） 【第3部】 健康データの分析から休職・離職予防につなげる方法 株式会社iCARE Sales Div. Director 管理栄養士 |
| 参加費 |
無料 ※定員50社程度 |
| 申込方法 | 下記特設ページのフォーム画面をご利用の上、当セミナーへのご参加をお申込みください。
https://www.altpaper.net/webinar220714/ ※参加申し込み完了後、セミナー参加手順やZoomミーティングURL等を記載したメールをご案内いたします。 |
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株式会社情報基盤開発とは
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2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。
独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始し、2015年4月から「AltPaperストレスチェックキット」の提供を開始してストレスチェック事業に参入。仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サポートをはじめとする職場のメンタルヘルスケア・健康経営領域に向けたサービスを手掛けています。
コーポレートサイト https://www.altpaper.net/
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AltPaperストレスチェックとは
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「AltPaperストレスチェック」サービスサイト https://www.altpaper.net/sc/
– 業界最大級、2021年度単年で導入事業者数3,300社・受験者数90万人！
2015年12月の改正労働安全衛生管理法施行以来、従業員50名以上の法人事業主を対象に義務化された「ストレスチェック」実施を行うためのサービスパッケージです。厚生労働省マニュアル完全準拠で、2015年12月のサービス提供から多くの企業・法人団体ご担当者にご愛顧いただき、間もなくサービスリリースから6年目を迎えます。
紙版・Web版どちらでも、組み合わせてのご利用も可能で、紙版ストレスチェックについては「業界最安値保証」サービスを実施。
そのほか、
・集団分析は10集団まで無料
・過去5年分のストレスチェック実施データ無料保管
・ストレスチェック実施規程や高ストレス者への面接指導勧奨文書などの社内従業員向け、労働基準監督署への提出文書などのひな型文書ダウンロード提供
・精神保健福祉士など国家資格有資格者による対応サポート
……など、ストレスチェック実施から運用までを手厚くフォローアップいたします。
– 豊富なオプションサービスで、ご予算・ご懸案事項に応じたカスタマイズに対応
「実施者代行」「医師面接代行」「産業医紹介」はもちろん、日本語・英語・中国語(簡体字)・中国語(繁体字)・韓国語・タガログ語・ベトナム語・タイ語・インドネシア語・クメール語・ネパール語・ポルトガル語・スペイン語・マレー語・ミャンマー語の全15言語の「多言語版ストレスチェック」を用意（言語によってカスタマイズできる内容が異なります）。「従業員満足度調査」や、パワハラ防止法で義務付けとなった「ハラスメント相談窓口」の代行や、従業員のメンタル相談窓口サービスなども専門スタッフが対応いたします。
ストレスチェック・メンタルヘルス・労務をまるっと解説！「ストレスチェックマガジン」
https://www.altpaper.net/b/
【セミナー申込方法】https://www.altpaper.net/webinar220714/
[ お客様ご相談窓口 ]
E-mail：eigyosp@altpaper.net
TEL：0120-922-552 ※平日10:00～17:00、土日祝・夏季休業・年末年始を除く
